Los sindicatos ratifican el preacuerdo del convenio del azulejo para 2023 y 2024
El convenio colectivo, que se firmará previsiblemente el próximo 12 de abril, estipulará que la jornada anual máxima de trabajo efectivo será de 1.776 horas en 2023 y de 1.768 horas en 2024
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CCOO y UGT han ratificado el preacuerdo del convenio del azulejo alcanzado con la patronal Ascer para los años 2023 y 2024, en el marco de las asambleas de delegados de ambas organizaciones sindicales celebradas este viernes en Castellón. Tras varias concentraciones y paros protagonizados por los empleados del sector, el preacuerdo se alcanzó el pasado 28 de marzo, según han comunicado los dos sindicatos.
El preacuerdo, vigente desde el 1 de enero de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2024, contempla un incremento sobre todos los conceptos de tablas de un 3,5% con efecto retroactivo para el 2023 y un incremento de un 2,5% con efecto retroactivo para el 2024, tal y como ha trasladado CCOO, que también ha apuntado que se ha aprobado por mayoría en la votación.
Desde UGT, Antonio Durán ha indicado que el preacuerdo ha sido ratificado por unanimidad de los delegados en una asamblea «satisfactoria» por el trabajo realizado. A la vez, ha avanzado que el sindicato «calentará motores» de cara a la negociación del próximo convenio, que se espera de una duración más larga que el actual.
Convenio colectivo 2023-2024
El convenio colectivo de 2023-2024, que se firmará previsiblemente el próximo 12 de abril, estipulará que la jornada anual máxima de trabajo efectivo será de 1.776 horas en 2023 y de 1.768 horas en 2024.
También especificará que las licencias y permisos recogidos en el convenio colectivo se adaptarán a los cambios legislativos producidos por el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio.
Las negociaciones para el convenio que comenzará a estar vigente en 2025 darán el pistoletazo de salida después de que se autodenuncie el actual, dos o tres meses antes de finales de año, en una mesa negociadora que constituirá Ascer.
