Juan Roig presume de salario mínimo: el de Mercadona supera en un 27% al de Yolanda Díaz

Juan Roig presume de salario mínimo en Mercadona, tanto en España como en Portugal. Y es que el suelo bruto mensual para los recién ‘fichados’ por la compañía valenciana asciende a 1.685 euros en 12 pagas -1.437 euros de salario neto, según sus cálculos-, frente a los 1.323 euros brutos mensuales del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) fijados por el Ministerio de Trabajo de Yolanda Díaz para este 2025.

Así lo explica Mercadona en su memoria anual correspondiente al ejercicio 2024, ejercicio en el que la empresa de Juan Roig facturó más de 38.800 millones de euros -un 9% más que en 2023- y obtuvo un beneficio de 1.384 millones de euros, lo que supone un 37% más que el año anterior.

Todo ello en un ejercicio en el que la compañía de Juan Roig ha aumentado un 8,5 % el sueldo de toda su plantilla con el objetivo de contribuir a incrementar su poder adquisitivo. Esta subida, efectiva desde la nómina de enero de 2025, alcanza a los más de 100.000 trabajadores que la compañía tiene en España y Portugal.

El porcentaje de incremento es la suma del Índice de Precios de Consumo (IPC) correspondiente de cada país y un extra adicional decidido por la empresa hasta alcanzar este 8,5%.

Los sueldos de Mercadona en España y Portugal

Así, en España, los nuevos trabajadores de Mercadona, con menos de un año de antigüedad, cobran los citados 1.685 euros brutos mensuales (1.437 euros netos); aquellos que acumulen más de dos años de antigüedad alcanzan los 1.851 euros brutos al mes (1.521 euros netos); con tres años en la empresa, 2.054 euros brutos mensuales (1.655 euros netos) y, el máximo, con cuatro años de antigüedad, 2.280 euros brutos (1.803 euros netos).

Con ello, esos 1.685 euros brutos mensuales superan en más de un 27% al SMI de España, mientras que en el último tramo, el de 2.280 euros, alcanza una diferencia del 72% con las pagas extra incluidas.

En Portugal, Irmãdona supera en un 23% el Salario Mínimo Nacional del país luso, con 1.247 euros brutos de sueldo mensual para los trabajadores con menos de un año de antigüedad, 1.037 euros netos según los cálculos de la empresa de Roig.

A partir de ahí, con dos años de antigüedad, el salario bruto asciende a 1.384 euros brutos (1.132 euros netos); a los tres años, crece hasta los 1.536 euros brutos al mes (1.231 euros netos), mientras que el máximo, con más de cuatro años en Irmãdona, es de 1.705 euros brutos mensuales (1.339 euros netos). Este sueldo, el más alto al que se puede llegar, supera en un 68% al Salario Mínimo Nacional portugués.

En ambos países, al sueldo bruto anual hay que añadir la prima por objetivos, que desde el primer año de antigüedad y hasta llegar al cuarto es de una mensualidad, siendo dos mensualidades a partir del quinto. Además, en 2024, la compañía ha entregado una prima extra a su plantilla.