CCOO logra mejoras laborales para 23 empleados de Ership en el Puerto de Valencia

El sindicato considera que esta sentencia puede marcar un precedente en el sector marítimo y mejorar las condiciones laborales en otras empresas del puerto

CCOO demanda a la empresa Ership por no cumplir el convenio

Operaciones en el Puerto de Valencia. Foto Valenciaport

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CCOO ha conseguido que la empresa de transporte marítimo Ership, ubicada en el muelle sur del Puerto de Valencia, aplique el Convenio Colectivo de Terminales, Consignatarias y Navieras de la provincia de Valencia a su plantilla, tras una demanda interpuesta por el sindicato. Esta victoria en los tribunales supone una mejora en las condiciones laborales y económicas de los 23 trabajadores de la terminal y establece un precedente que podría influir en otras empresas del sector.

La empresa estaba aplicando «un convenio menos favorable», lo que implicaba una pérdida de derechos laborales y de poder adquisitivo para los empleados. Gracias al conflicto colectivo impulsado por el delegado de personal de CCOO, la compañía deberá ahora aplicar el convenio adecuado, lo que representa una significativa mejora en las condiciones de trabajo para su plantilla.

Además, el sindicato confía en que este fallo judicial no solo beneficie a los trabajadores de Ership, sino que también sirva como precedente para otras terminales, consignatarias y navieras que aún no aplican correctamente el convenio colectivo correspondiente. Tanto es así, que esperan «un cambio en el sector«, logrando una mejora generalizada en los derechos laborales de los trabajadores del Puerto de Valencia.

Mejoras de 8.000 euros por trabajador

El acuerdo judicial alcanzado el pasado mes de julio obliga a Ership a aplicar retroactivamente el convenio colectivo desde septiembre de 2023, con efectos económicos y sociales significativos. En términos económicos, algunos trabajadores han visto reconocido un incremento salarial de hasta 8.000 euros.

Entre otras mejoras, CCOO destaca el reconocimiento de grupos profesionales, la implantación de la jornada intensiva de verano, la concesión de permisos retribuidos y el derecho a cuatro pagas extras al año.

Actualmente, se siguen manteniendo reuniones con la empresa para garantizar la correcta aplicación del convenio, que afecta a 23 trabajadores y a futuras incorporaciones. CCOO, que ganó las elecciones sindicales en la Terminal ERSHIP en 2023, destaca la importancia de continuar luchando por los derechos laborales en el sector marítimo, donde mantiene una representación mayoritaria.

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Ismael Cirujeda

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