Repsol fomenta el empleo joven con su programa 'Primer Empleo': por qué elegirlo

Dar los primeros pasos en el mundo laboral siempre supone un reto, sobre todo cuando se trata de encontrar una oportunidad que permita aprender y crecer profesionalmente.

Así, contar con un lugar que valore el talento joven y ofrezca múltiples herramientas para su desarrollo puede marcar una gran diferencia.

En ese contexto, Repsol, a través de su programa ‘Primer Empleo’, apuesta por impulsar el empleo juvenil y proporcionar una experiencia que combina este aprendizaje y crecimiento con un entorno profesional dinámico.

Las ventajas de tu primer trabajo con Repsol

La empresa petrolera busca jóvenes «que quieran crecer dentro de la compañía y que entiendan a la perfección el lenguaje de negocio en todas sus vertientes», según explica en su página web.

Para ello, ofrece los siguientes beneficios:

Contrato laboral con condiciones competitivas en el mercado

Horarios flexibles: el joven empleado tendrá una jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano

Acceso a planes de pensiones, póliza médica privada o tickets restaurante

Máxima visión: formación en negocios y conocimientos técnicos, con el objetivo de adquirir una perspectiva más extensa y completa

Tutoría especializada: todos los nuevos trabajadores contarán con la guía de buenos profesionales del sector

Rotación y dinamismo: el programa incluye movilidad entre los departamentos de Negocio y Digital con el propósito de conocer directamente las actividades de estas áreas

Por otra parte, Repsol apuesta por la salud mental, por lo que todas las personas que trabajan en la compañía reciben apoyo para cuidar y mantener su bienestar físico y mental.

En ese sentido, ofrecen programas y herramientas específicas que promueven «el autocuidado y fomentando hábitos saludables para llevar una vida equilibrada y saludable en todos los aspectos».

¿Cómo aplicar al programa?

El portal ‘Primer Empleo’ usualmente ofrece puestos en las siguientes cinco áreas de Repsol: Exploración y producción, Transformación industrial y economía circular; Cliente; Generación baja en carbono; y Áreas corporativas.

Aunque en la actualidad no se detallan las ofertas disponibles, la compañía anuncia que muy pronto se conocerán los puestos para el área de Generación baja en carbono.

De todas maneras, si deseas enviar tu CV a la empresa, deberás ingresar a este enlace y hacer clic en la opción ‘Solicitar’. Una vez dentro, observarás las distintas opciones para enviar tu perfil profesional.

Si eliges ‘Solicitar manualmente’, deberás detallar lo máximo posible tanto tus conocimientos como tu experiencia laboral y habilidades. Esta opción está habilitada hasta el 31 de diciembre de 2025.