La nueva propuesta de Sumar para los interinos: hacer fijos si han estado más de 3 años con contratos temporales
El grupo parlamentario propone una solución a los contratos precarios
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El debate abierto por la formación política liderada por Yolanda Díaz, plantea poner fin a la circunstancia de precariedad que sufren los trabajadores interinos que encadenan contratos temporales por tiempo superior a 3 años. Se estima que en España hay más de 300.000 trabajadores públicos en esta situación concreta.
La temporalidad en las administraciones públicas españolas ha sido objeto de críticas y sentencias por parte del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), que ha instado a España a tomar medidas efectivas para prevenir y sancionar esta práctica. En muchos casos, interinos o trabajadores de la Administración pasan más de 12, 20 o incluso 30 años cubriendo una misma plaza sin ningún tipo de garantía laboral. Si finalmente el estado convoca plaza para cubrirla y los trabajadores se presentan a las pruebas pero no las pasan, se les cesa.
Contrato de interino, temporalidad
En respuesta a esta problemática, el grupo parlamentario Sumar ha presentado varias enmiendas al proyecto de Ley de Función Pública en trámite en el Congreso de los Diputados. Entre las propuestas más destacadas se encuentra la estabilización como funcionarios o personal fijo de aquellos empleados públicos que se encuentren en una “situación objetiva de abuso en la temporalidad”. Esto se aplicaría a interinos que hayan superado los plazos legales de temporalidad, establecidos en tres años según el artículo 10.3 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), sin que se haya producido su cese efectivo.
Además de la estabilización de los interinos en situación de abuso, Sumar propone aumentar la indemnización por cese de estos trabajadores. Actualmente, la disposición adicional decimoséptima del TREBEP establece una compensación económica equivalente a 20 días de retribuciones fijas por año de servicio, con un máximo de 12 mensualidades, para aquellos interinos que han sufrido abuso de la contratación temporal y son cesados porque su plaza ha sido finalmente cubierta por una persona que ha superado la oposición.
Sumar propone eliminar el tope de doce mensualidades, lo que permitiría indemnizaciones mayores y, según el grupo parlamentario, alinearía la normativa española con las directrices del TJUE
Junts per Catalunya, ha presentado una solución política similar. Plantea que los empleados públicos que hayan sufrido abusos en la contratación, pasen a ser contratados como funcionarios fijos. Esta medida garantizaría que en el acceso al empleo público, se respeten los principios de igualdad, merito y capacidad, fundamentales para la función pública.
El Tribunal Supremo se niega
La postura del Tribunal Supremo ha sido contraria a la conversión automática de interinos en fijos. El pasado febrero, el Supremo reiteró que el abuso de la temporalidad no justifica convertir en fijos a los funcionarios interinos, argumentando que sería contrario al principio de igualdad en el acceso a la función pública. Aunque reconoció el posible abuso en el uso prolongado de interinos sin convocar oposiciones, afirmó, que ello no justifica el derecho automático a la condición de funcionario fijo ni a una indemnización compensatoria.
Las diferentes formaciones políticas están tratando de abordar el incumplimiento de España en la implementación de medidas para eliminar los contratos abusivos, tal como lo exige la Unión Europea y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). Sin embargo, el PSOE aún no ha presentado ninguna propuesta al respecto.
