Funcionarios presionan a Mónica García y piden explicaciones sobre el nuevo estatuto

Un conflicto abierto entre el Ministerio de Sanidad y los sindicatos

(Foto de ARCHIVO) La ministra de Sanidad, Mónica García, durante una rueda de prensa tras la reunión del pleno del CISNS, en la Sala Polivalente del Ministerio de Sanidad, a 14 de febrero de 2025, en Madrid (España). Eduardo Parra / Europa Press 14/2/2025

La ministra de Sanidad, Mónica García. Foto: Eduardo Parra / Europa Press.

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha elevado la presión sobre el Ministerio de Sanidad, exigiendo mayor claridad y compromiso en la aplicación de los aspectos económicos vinculados al nuevo Estatuto Marco. Los representantes sindicales demandan detalles precisos sobre la reclasificación profesional, los tiempos de aplicación y el impacto en las distintas categorías del Sistema Nacional de Salud (SNS).

CSIF reclama plazos y detalles concretos

Durante la segunda reunión de la Mesa del Ámbito de Negociación del Ministerio de Sanidad, celebrada recientemente, CSIF dejó claro su descontento con la primera propuesta presentada por el Gobierno. El sindicato considera insuficientes las medidas económicas esbozadas y reclama un mayor compromiso para garantizar la estabilidad y mejora de las condiciones laborales de los profesionales sanitarios.

El Ministerio de Sanidad, encabezado por Mónica García, se ha comprometido a presentar una nueva propuesta el próximo 6 de marzo, en la que se espera que se aclaren los puntos que han generado mayor tensión. Sin embargo, CSIF ha advertido que no aceptará medidas ambiguas o indefinidas y que seguirá presionando hasta que el texto refleje de manera clara sus exigencias.

Principales demandas de los funcionarios

Entre los aspectos que CSIF exige incluir en el Estatuto Marco, destacan:

  • Reclasificación de las profesiones sanitarias y no sanitarias, en función de su nivel de responsabilidad, competencias y especialización.
  • Jubilación parcial y anticipada voluntaria mediante coeficientes reductores.
  • Implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales.
  • Reducción de las horas de guardia, sin que ello implique pérdidas salariales.
  • Garantía de descansos adecuados diarios, semanales y mensuales, en consonancia con la legislación de la Unión Europea sobre prevención de riesgos laborales.

Según fuentes del sindicato, estos puntos son fundamentales para mejorar la calidad del empleo en el sector sanitario y evitar el deterioro de las condiciones laborales de miles de trabajadores.

El Ministerio de Sanidad en una posición delicada

La presión de los funcionarios coloca a Mónica García en una situación comprometida. La titular de Sanidad debe equilibrar las exigencias de los sindicatos con las restricciones presupuestarias y los intereses del Gobierno. CSIF ha advertido que, si el Ejecutivo no responde adecuadamente a sus demandas, podría haber movilizaciones y protestas en el sector sanitario.

A medida que se acerca la fecha clave del 6 de marzo, la tensión sigue en aumento. Los funcionarios exigen que el Gobierno no solo atienda sus peticiones, sino que las convierta en una realidad tangible que garantice mejoras significativas en sus condiciones laborales.

Expectativas ante la próxima reunión

Con la próxima reunión en el horizonte, CSIF mantiene una postura de vigilancia extrema, dejando claro que no aceptará soluciones parciales o dilaciones en la negociación. «No permitiremos que se nos relegue a un segundo plano. El futuro del Sistema Nacional de Salud depende de un compromiso firme con sus trabajadores», han declarado desde el sindicato.

El desenlace de esta negociación definirá el futuro de miles de profesionales sanitarios en España, y todo apunta a que la presión sindical irá en aumento si el Gobierno no cumple con las expectativas de los funcionarios.

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Alba Carbajal

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