Hasta 2.102 euros al mes: Mercadona busca empleados para la venta online

Mercadona ofrece contratos indefinidos, formación remunerada y salarios de hasta 2.102 euros para reforzar su servicio de venta online en varias ciudades

Mercadona sigue expandiendo su modelo de venta online con nuevas contrataciones en ciudades clave. Foto: Mercadona

Mercadona sigue expandiendo su modelo de venta online con nuevas contrataciones en ciudades clave. Foto: Mercadona

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La cadena de supermercados Mercadona continúa su apuesta por la expansión y mejora de su servicio de venta online. Desde el inicio de este modelo en Valencia, hace más de seis años, la compañía ha desarrollado un sistema eficiente que ahora busca reforzar con nuevos empleados. La propuesta laboral no es solo atractiva por el salario, sino también por la estabilidad y las condiciones que ofrece a sus futuros repartidores.

El interés por el servicio online ha llevado a Mercadona a abrir almacenes especializados, conocidos como “Colmenas”, en diversas ciudades. Estas instalaciones buscan mejorar la gestión de pedidos a domicilio, un mercado que cada vez gana más terreno.

Los almacenes conocidos como “Colmenas” centralizan la preparación de pedidos para mejorar la eficiencia. Foto: Mercadona
Los almacenes conocidos como “Colmenas” centralizan la preparación de pedidos para mejorar la eficiencia. Foto: Mercadona

Contratos indefinidos y salarios competitivos

Mercadona ofrece a los nuevos repartidores contratos indefinidos desde el primer día, una garantía de estabilidad que pocas empresas proporcionan en el sector. Los salarios iniciales se sitúan en 1.553 euros brutos al mes, con una progresión que puede alcanzar los 2.102 euros tras varios años en la empresa.

El empleo incluye formación remunerada, una ventaja que permite a los trabajadores familiarizarse con las tareas antes de iniciar el servicio. Este aprendizaje es clave para garantizar la calidad del reparto y optimizar tiempos y recursos.

Un día en la vida de un repartidor de Mercadona

El trabajo del repartidor no solo implica conducir, sino también cargar y descargar los pedidos en las viviendas de los clientes, conocidos como “Jefes” en el argot de la empresa. Las furgonetas utilizadas están diseñadas específicamente para facilitar el trabajo, con compartimentos para productos secos, frescos y congelados.

La compañía ofrece estabilidad laboral y salarios competitivos a sus futuros repartidores. Foto: Mercadona
La compañía ofrece estabilidad laboral y salarios competitivos a sus futuros repartidores. Foto: Mercadona

Además, cada vehículo está equipado con un software de optimización de rutas, lo que permite a los conductores realizar los recorridos de manera eficiente y reducir los tiempos de entrega. Esta tecnología, junto con la formación previa, asegura que el servicio sea rápido y cómodo tanto para los repartidores como para los clientes.

Ciudades con vacantes disponibles

Actualmente, Mercadona busca repartidores en varias ciudades clave: Valencia, Barcelona, Madrid (Getafe y Boadilla del Monte), Alicante y Sevilla. Estas localidades cuentan con centros logísticos destinados exclusivamente al servicio online, lo que garantiza una gestión ágil y efectiva de los pedidos.

Las vacantes están abiertas a personas que cumplan con ciertos requisitos básicos, como poseer el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), carnet de conducir con al menos un año de antigüedad y disponibilidad para trabajar de lunes a sábado en turnos rotativos.

Requisitos para postularse

Mercadona busca perfiles comprometidos y orientados al cliente. Entre las cualidades valoradas se encuentran la organización, la capacidad para trabajar bajo presión y la disposición para aprender. Ser comunicativo y apasionado por la conducción son aspectos que la empresa considera esenciales para desempeñar el puesto.

Quienes cumplan con estos requisitos pueden consultar las vacantes a través de la página web oficial de la compañía. El proceso de inscripción es completamente online y se gestiona mediante la plataforma de empleo de Mercadona.

El servicio online es una de las apuestas más fuertes de Mercadona en los últimos años. Foto: Mercadona
El servicio online es una de las apuestas más fuertes de Mercadona en los últimos años. Foto: Mercadona

Un modelo en expansión

El éxito del servicio online ha llevado a Mercadona a consolidar un modelo que no solo genera empleo, sino que también mejora la experiencia del cliente. Con más de 100.000 personas en plantilla, la empresa sigue apostando por el talento y la innovación en el sector de la distribución.

Las “Colmenas” son un ejemplo de esta evolución. Estos almacenes centralizan la preparación de pedidos para optimizar el reparto y asegurar que cada entrega llegue en perfectas condiciones. Con el crecimiento constante de la demanda online, la apertura de nuevos centros logísticos es una estrategia clave para Mercadona.

La formación remunerada permite a los nuevos empleados adaptarse rápidamente al puesto. Foto: Mercadona
La formación remunerada permite a los nuevos empleados adaptarse rápidamente al puesto. Foto: Mercadona

Cómo acceder a las ofertas

Los interesados en formar parte del equipo de Mercadona pueden visitar la sección de empleo en su página web. Además de las vacantes de repartidor, la compañía suele publicar ofertas para otros puestos, como personal de supermercado y mozos de almacén.

En definitiva, Mercadona sigue consolidándose como un referente en el mercado laboral, ofreciendo condiciones laborales atractivas y un entorno donde el talento y el esfuerzo son reconocidos.

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