Este es el salario que cobran en los supermercados DIA

Los supermercados DIA, una de las principales cadenas de distribución en España, llaman la atención por las condiciones laborales que ofrecen a sus trabajadores, sobre todo por pertenecer a un sector tan competitivo como el de la distribución alimentaria.

Con alrededor de 3.315 locales en el país y su constante crecimiento, el Grupo se consolida como uno de los mayores creadores de empleo en el país. En la actualidad, tiene más de de 21.000 empleados, según indica la compañía en su página web.

En este contexto, no es extraño preguntarse sobre los salarios en DIA, los cuales dependerán del puesto, ubicación, experiencia del empleado, entre otras cuestiones.

Para empezar, la mayoría de los trabajadores de tienda (cajeros, reponedores, servicio) tienen un sueldo medio bajo que van desde los 12.000 euros hasta los 15.000 al año, lo que supone una media de 6 a 9 euros la hora, según datos de Glassdoor.

Pese a que son sueldos bastante bajos, muchos empleados valoran los beneficios adicionales, como la estabilidad y ambiente laboral. En cuanto a los sueldos de los preparadores de pedidos, el portal Indeed estima una media de 1.592 euros al mes.

Diferencias en los salarios DIA

Como mencionamos, los trabajos operativos del Grupo representan la masa de los empleados. Por ejemplo, los cajeros cuentan con un salario anual que llega hasta los 15.000 euros, mientras que en el caso de los reponedores, esta cifra varía entre 12.000 y 15.000 euros, con una media salarial de 14.000 euros.

Los puestos de mayor jerarquía, como los relacionados con la gestión y la tecnología, ofrecen salarios más altos. Por un lado, los managers perciben entre 34.000 y 51.000 al año, con un promedio de 45.000 euros.

En el caso de los desarrolladores de software, el salario puede alcanzar los 45.000 euros al año, a la vez que un senior manager puede llegar a los 80.000 euros. Estos sueldos son un reflejo de la especialización y la carga de responsabilidades que conllevan dichos puestos.

A nivel directivo, las cifras se disparan: el Chief Data Officer (Director de Datos) es el empleado mejor remunerado de la empresa, con un salario anual de 243.543 euros, y otros cargos de dirección, como el de director, también gozan de altos ingresos, con sueldos que varían entre 90.000 y 116.000 euros, según datos del mismo portal.

¿Cuál es el nivel de satisfacción del personal?

Pese a las disparidades salariales, los trabajadores del Grupo califican con 3,2 sobre 5 puntos a su salario y beneficios, así como al menos seis de cada diez de ellos recomendaría a DIA a un amigo, demostrando una satisfacción promedio.

No obstante, las opiniones cambian según el puesto y las expectativas: por ejemplo, los cajeros y reponedores han reclamado que los sueldos podrían ser más altos, aunque la estabilidad y otros beneficios (formación y descuentos) lo compensan.

¿Dónde ver las ofertas?

Dia tiene disponible en su página web vacantes tanto para sus tiendas, como para las plataformas logísticas y oficinas del Grupo.

En el primer caso, actualmente hay cuarenta ofertas disponibles para puestos de cajeros y reponedores, pickers de pedidos online, personal de sección (charcutería, pescadería, etc.) y responsable de tierda. Este total se distribuye a nivel nacional y aplica para jornadas completas, parciales y fines de semana.