Esta empresa de seguridad lanza becas de hasta 600 euros al mes para estudiantes o recién graduados

Entrar en el mercado laboral no siempre es una tarea fácil para los jóvenes estudiantes o recién graduados. Por eso, las prácticas en empresas son una buena oportunidad para que puedan empezar a desarrollar profesionalmente sus carreras y coger experiencia.

Además de las que se ofrecen en las propias universidades y centros educativos, hay compañías que ofrecen becas remuneradas dirigidas a estos jóvenes. Prosegur, empresa de seguridad, es una de las que cada cierto tiempo convocan este tipo de ayudas.

En concreto, este mes de octubre han lanzado tres tipos de becas distintas ubicadas en Madrid: la Global People Analytics, la Selección Global y la Análisis de Datos. Cada una de ellas pide unos requisitos distintos, pero coinciden en las condiciones:

• Jornada completa: de lunes a jueves de 9 a 17h y viernes de 9 a 15h (en el caso de la Beca Selección Global, en verano se hace horario de lunes a viernes de 8 a 15h).

• Remuneración de 600 euros al mes.

• Formación y aprendizaje.

• Posibilidad de firmar un convenio con el centro de estudios del alumno o a través de un centro asociado a Prosegur.

Requisitos para acceder a las becas de Prosegur

Para poder acceder a alguna de estas becas, se puede hacer a través del Linkedin de la empresa o en el portal de empleo de su página web, en el apartado Talento Joven, becas, aprendices y practicantes. Prosegur pide los siguientes requisitos, dependiendo de cada una de ellas:

Beca Global People Analytics

Se trata de una oferta de trabajo que combina el teletrabajo y la presencialidad, dirigida a estudiantes o recién graduados de Ingenierías, matemáticas, física, estadística o similares, que tengan interés por el análisis de datos, procesos y automatizaciones. Piden un buen manejo en Excel y en herramientas de visualización de datos como Power BI, Tableau o Qlick, y un nivel B2 de Inglés.

El puesto consiste en dar soporte al área de estrategia y digitalización de recursos humanos Global. Entre otras funciones, el estudiante ayudará en la construcción de modelos de datos que ayuden a hacer más eficientes las tareas administrativas, a validar los nuevos modelos de datos, a desarrollar en Power BI los distintos análisis requeridos por Talento y Relaciones Laborales, investigar el origen de posibles incidencias de datos y evaluar posibles soluciones o apoyar en la comunicación directa con el equipo técnico y con el resto de los departamentos de RRHH.

Beca Selección Global

Se dirige a personas con estudios universitarios en Psicología, ADE o similares y con un máster en RRHH en curso o finalizado. También se requiere un nivel de inglés B2 o superior, un nivel medio de office (Excel, PPT, Word) y se valora haber realizado alguna beca previa (de 3 a 6 meses).

La beca implica la incorporación en el equipo de Selección y Talento de Prosegur, en el que se realizarán algunas de las siguientes funciones: gestionar las becas de los departamentos corporativos de la compañía y apoyar en el resto de procesos de selección en todas sus fases, tener contacto directo con los managers para detectar las necesidades, requisitos y realizar las tomas de perfil, publicar las ofertas en las diferentes sites, realizar la criba curricular y selección de perfiles de los candidatos o llevar a cabo entrevistas telefónicas, presenciales u online.

Beca Análisis de Datos

Finalmente, la Beca Análisis de Datos busca estudiantes o recién graduados de Ingeniería Industrial, matemáticas, informática o similares, con interés por el análisis de datos, números, procesos y automatizaciones. Piden un buen manejo en Excel y un nivel de Inglés C1 o C2.

En este caso, la beca también combina la presencialidad y el teletrabajo e implica dar soporte a una de las líneas de negocio de la compañía, Cash. Las funciones a realizar serán las siguientes: análisis de flujos de información e identificación de mejora de los mismos, descripción de especificaciones para optimizar el reporting de distintas áreas del negocio mediante nuevos flujos de datos y sistemas, estandarización de procesos de información para minimizar su complejidad y mantenimientos, implementación de proyectos anteriores con distintos departamentos y construcción de modelos de datos que ayuden a hacer más eficientes las tareas administrativas.