El SEPE publica vacantes para cubrir puestos con salarios de hasta 1.700 euros
Las vacantes anunciadas por el SEPE son una excelente oportunidad para quienes buscan empleo o desean mejorar su situación laboral
Comentarios
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha lanzado nuevas ofertas de trabajo para este mes de septiembre. A pesar de los recientes datos desfavorables sobre el desempleo, la entidad ofrece cerca de 1.000 vacantes para personas sin experiencia, además de 1.700 plazas de empleo público accesibles mediante oposiciones. Esta iniciativa representa una excelente oportunidad para quienes buscan comenzar a trabajar con salarios competitivos y estabilidad laboral.
Una de las grandes ventajas de estas ofertas laborales es el rango salarial que presentan. De acuerdo con los datos proporcionados, los empleos ofrecidos por el SEPE ofrecen sueldos que oscilan entre los 1.500 y los 1.700 euros mensuales.
Además, en muchos casos se contemplan dos pagas extra al año y, dependiendo del puesto, existen incentivos adicionales o pluses, como sucede en las posiciones comerciales o de agentes inmobiliarios, donde las comisiones por ventas pueden aumentar notablemente los ingresos.
Esto convierte a estas ofertas en una oportunidad muy atractiva, especialmente para aquellos que están iniciando su carrera profesional o buscan una transición laboral sin necesidad de contar con una amplia experiencia previa.
Cómo inscribirse a las ofertas de empleo del SEPE
El proceso para inscribirse a estas ofertas es bastante sencillo. El primer paso es acceder a la página web del SEPE, en su portal llamado ‘Empléate’. Una vez dentro, el usuario debe hacer clic en la lupa que aparece bajo el apartado de ‘Buscar’ para visualizar el listado completo de vacantes disponibles.
En esta sección, es posible aplicar filtros según las necesidades del postulante, como el tipo de contrato, la jornada laboral o la posibilidad de teletrabajo o trabajo híbrido.
Una vez localizada la vacante que mejor se ajuste al perfil, el siguiente paso es seleccionar el nombre del puesto, lo que desplegará una descripción detallada de las condiciones laborales, incluidos los requisitos del puesto, el salario y otros beneficios. Al final de esta página, se encuentra el botón azul de ‘Inscribirse’, el cual inicia el proceso de registro.
Cabe señalar que es necesario adjuntar el currículum actualizado en la plataforma. Este documento es fundamental, ya que es la primera carta de presentación para las empresas. Tras enviar la solicitud, sólo queda esperar a que la empresa revise el perfil y contacte al candidato para programar una entrevista en caso de ser preseleccionado.
