Fedea alerta: retrasar la jubilaciĆ³n eleva el riesgo de una mortalidad temprana
La FundaciĆ³n de Estudios de EconomĆa Aplicada (Fedea) alerta que demorar la salida del mercado laboral puede acarrear nefastas consecuencias
Cuando faltan pocos aƱos para acceder a la jubilaciĆ³n, no son pocos los trabajadores que buscan alternativas para avanzar esta etapa vital y poner punto final a su carrera profesional cuanto antes. Sin embargo, otros se decantan por retrasar la jubilaciĆ³n para beneficiarse de las ventajas que brindan las modalidades que dan acceso a una edad mĆ”s tardĆa.
Por ejemplo, la jubilaciĆ³n demorada permite obtener un 4% por cada aƱo completo cotizado tras alcanzar la edad legal para acceder a la pensiĆ³n o bien una cantidad a tanto alzado de hasta 12.000 euros. Otra de las opciones para retrasar la edad de jubilaciĆ³n es la activa, que permite seguir trabajando y cobrar una parte de la prestaciĆ³n pĆŗblica.
El riesgo de retrasar la jubilaciĆ³n
Retrasar la jubilaciĆ³n, sin embargo, podrĆa acarrear nefastas consecuencias. Una de las principales conclusiones de un estudio elaborado por la FundaciĆ³n de Estudios de EconomĆa Aplicada (Fedea), concluye que demorar esta etapa vital incrementa el riesgo de una mortalidad temprana. Retrasar un aƱo la salida del mercado laboral eleva Ā«significativamente el riesgo de morir entre los 60 y 69 aƱos, alerta la entidad.
De hecho, el peligro es mayor en los trabajadores que pertenecen a sectores y desempeƱan oficios fĆsicamente mĆ”s exigentes y sujetos a un mayor nivel de estrĆ©s emocional y mental. No obstante, incide, el riesgo de mortalidad temprana es Ā«mucho menorĀ» entre los empleados que pueden acceder a la jubilaciĆ³n parcial para recortar sus horas de trabajo a partir de una edad concreta.
El estudio se sirve de un experimento generado por la reforma espaƱola de 1967, en la que se modificĆ³ la edad de jubilaciĆ³n anticipada en funciĆ³n de la fecha en la que los individuos comenzaron a cotizar al sistema de Seguridad Social. Mientras que quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de enero de 1967 podĆan jubilarse voluntariamente a partir de los 60 aƱos, el resto habĆa de esperar hasta los 65 aƱos.
Concretamente, analiza los efectos de la reforma sobre la edad de salida del mercado de trabajo y sobre la mortalidad en edades cercanas a la de jubilaciĆ³n en funciĆ³n de las caracterĆsticas de los puestos de trabajo y la flexibilidad de la jornada.
ReducciĆ³n de la esperanza de vida
Otro de los puntos en los que se centra el estudio es en la jubilaciĆ³n anticipada, concretamente, calculan el coste o beneficio social de restringir o eliminar esta opciĆ³n. Utilizando el valor de un aƱo de vida ajustado por calidad a los 60 aƱos en EspaƱa, concluye que un aumento de 0,46 aƱos en la edad al morir se traduce en una pĆ©rdida social valorable en 8.564 euros por cada individuo.
La reforma, sostiene la entidad, supone un retraso en la salida al mercado laboral que genera una aportaciĆ³n adicional media al sistema de pensiones y unos ingresos fiscales de 1.925 euros. Teniendo en cuenta que conduce a una mortalidad temprana, el ahorro por jubilado para la Seguridad en beneficios de pensiĆ³n se sitĆŗa en los 3.228 euros.
Ā«Los ahorros fiscales derivados del retraso en la jubilaciĆ³n y la reducciĆ³n de la duraciĆ³n de los pagos de las pensiones no compensan la pĆ©rdida social asociada a la reducciĆ³n de la esperanza de vida, lo que sugiere que la reforma no es econĆ³micamente beneficiosa en el contexto mĆ”s amplio del bienestar socialĀ», recalca el anĆ”lisis.
Flexibilidad en la jubilaciĆ³n
Tras la elaboraciĆ³n del estudio, la fundaciĆ³n ha destacado la importancia de diseƱar las polĆticas de jubilaciĆ³n teniendo en cuenta sus efectos en la salud de los trabajadores. Ā«Es importante, en particular, tener en cuenta el grado de exigencia fĆsica, emocional y mental de las distintas ocupaciones a la hora de fijar las edades mĆnimas y legales de jubilaciĆ³n, que no pueden ser iguales para todosĀ», hace hincapiĆ©.
Por ello, apuesta por la introducciĆ³n de forma general de mecanismos flexibles de jubilaciĆ³n anticipada y parcial que permitan a los trabajadores modular sus horas de trabajo en la parte final de su carrera laboral.