20 años cotizando y sin pensión: el requisito ‘invisible’ que puede costarte la jubilación

La jubilación es uno de los momentos más esperados en la vida laboral de cualquier trabajador, un retiro merecido después de décadas de esfuerzo y contribución al sistema.

Sin embargo, existe un requisito poco conocido que puede dejar sin pensión a quienes no lo cumplen, incluso si han cotizado durante 20 años o más: haber cotizado al menos dos años dentro de los últimos 15 años antes de la solicitud de la jubilación.

Este requisito, aunque parece sencillo, ha sido el motivo de sorpresa y frustración para muchos trabajadores que, al llegar a la edad de jubilación, descubren que no tienen derecho a una pensión.

El requisito de los dos años cotizados en los últimos 15 años

El sistema de pensiones establece que, para tener derecho a la pensión contributiva, no basta con haber alcanzado la edad legal de jubilación ni con haber cotizado el número mínimo de años exigidos (en España, generalmente, 15 años). Es imprescindible también haber cotizado al menos dos años dentro de los últimos 15 años previos a la solicitud de la jubilación.

Este requisito, conocido como «período de carencia específica», asegura que el trabajador se encuentre vinculado al sistema de Seguridad Social en los años inmediatamente anteriores a la jubilación. La lógica detrás de esta exigencia es que la jubilación debe proteger a quienes han estado activos laboralmente hasta cerca de su retiro, evitando así que personas que dejaron de cotizar hace décadas, por ejemplo, puedan acceder a una pensión sin haber contribuido al sistema recientemente.

Para muchos trabajadores, este requisito puede ser una verdadera trampa. Es posible que alguien haya cotizado 20 o incluso 30 años durante su vida laboral, pero si, por cualquier motivo, dejaron de cotizar más de 15 años antes de alcanzar la edad de jubilación, esos años de contribución podrían no ser suficientes para garantizarles una pensión.

Este escenario es especialmente común entre quienes se ven obligados a abandonar el mercado laboral antes de tiempo debido a problemas de salud, desempleo prolongado, o incluso para dedicarse al cuidado de familiares. Estas personas, aunque han contribuido al sistema durante muchos años, pueden verse en la angustiosa situación de no cumplir con los dos años de cotización requeridos en los últimos 15 años, y por lo tanto, no tener derecho a una pensión contributiva.

Es importante mantenerse activo laboralmente o buscar formas alternativas de cotización, como trabajar a tiempo parcial o a través de acuerdos especiales con la Seguridad Social, puede ser crucial para cumplir con el requisito de los dos años.