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Eleko, Kaleido y Hospitales Cosaga ganan la partida de la igualdad en el Atlas Gallego de la Empresa Comprometida
Congalsa, Optare Solutions e Darlim tamén obteñen a mellor valoración no apartado de persoas da nova edición do proxecto de Economía Digital Galicia
Fernando Garrido, CEO de Eleko, junto a José Ignacio López Vidal, presidente de Cosaga, y el presidente de Kaleido, Juan Martínez
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La evolución del personal, su salario en función del aumento de precios, la paridad e igualdad en las plantillas, la atención a la discapacidad, así como la participación de los trabajadores en la toma de decisiones de la empresa, conforman un todo: las personas. Esta es otra de las categorías del Atlas Gallego de la Empresa Comprometida que llega a su cuarta edición de la mano de Economía Digital Galicia.
Las personas que conforman cada organización son el grupo directamente afectado por las políticas y gestión de la empresa. Al mismo tiempo, son agentes activos de estas políticas, “transformando la relación empresa-personal en una relación de sinergia más que de dependencia”, dice el estudio en su cuarta edición.
Más integración
La integración es una variable que compone esta categoría y evalúa la proporción del personal con algún grado reconocido de discapacidad, así como estar en posesión de la certificación que acredite la adaptación de las instalaciones de la empresa a personas con algún tipo de discapacidad, como es la Certificación de Accesibilidad UNE 170001.
Respecto a la Certificación de Accesibilidad UNE 170001, el Atlas señala que seis empresas, el 7,5% del total, cuenta con ella, lo cual según los autores no es un mal dato habida cuenta de lo poco extendida que se encuentra esta acreditación. Las empresas que la han conseguido son Sistemas Favensis, Progando, Terra de Asorei, Gadisa, Caetano Fórmula Galicia y Externa.
Pocos avances en igualdad
La inclusión de la variable igualdad en el Atlas demuestra el compromiso con la paridad, lo que implica reconocer la diversidad como elemento fundamental para el éxito sostenible de una empresa. La impresión de los autores es que, a la vista de los datos comparativos de las dos últimas ediciones del Atlas, la mujer no ganó espacio en los órganos de gobierno de las empresas. Tampoco parece que las políticas de igualdad hayan ganado terreno durante el año anterior, lo cual contradice la tendencia que se observaba en los Atlas de 2021 y de 2022. Las empresas que destacan en el tratamiento de la igualdad en esta edición son Eleko, Kaleido Ideas & Logistics y Hospitales Cosaga.
En cuanto a la posesión del certificado ISO 45001, que avala que la empresa gestiona la seguridad y la salud en el trabajo de forma normalizada, el análisis observa que un 47,5% de las empresas disponen de la acreditación, un número superior al 40% de la edición anterior del Atlas. Las empresas con una mejor puntuación en esta variable son R Cable, Terra de Asorei, Wind 1000, Gesuga y Francisco Cardama.
Empresas destacadas
De forma global, tomando en cuenta las cinco variables que determinan la categoría de personas en el Atlas Gallego de la Empresa Comprometida, obtienen el máximo de cinco estrellas las siguientes empresas: Congalsa, Kaleido Ideas & Logistics, Optare Solutions, Darlim y Eleko.
Destacan igualmente las siguientes empresas que alcanzan cuatro estrellas en esta categoría de personas: Plexus Tech, Alda Hotels, Grupo Servicio Móvil, Bodegas Martín Codax, Plaintec, Genesal Energy, Texas Controls, Uro Vehículos Especiales, Altia y Mestrelab Research.
