Ocho de cada 10 empleados de Cupa en España viven en Ourense y León
La compañía pizarrera presume de impacto positivo de generación de empleo en municipios rurales en base a un estudio llevada o cabo desde la USC
La pizarrera Cupa y la USC presentan un informe sobre el impacto del grupo en la generación de empleo de zonas rurales de Ourense y León
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El gigante pizarrero Cupa presume del impacto positivo de su actividad en las zonas rurales. Asegura que el 71% de las empresas del grupo y el 80% de los puestos que genera la compañía en España se sitúan en Ourense y León. Se ampara para hacer estas afirmaciones en la actualización de un estudio realizado en 2016 por el Grupo de Investigación de Análisis Territorial (ANTE) de la Universidad de Santiago de Compostela (USC). Los resultados han sido presentados este lunes en la sede de la compañía, en Carballeda de Valdeorras.
Durante el acto de presentación del estudio, han intervenido por parte de la universidad Rubén Lois, catedrático de Análisis Geográfico de la USC; por parte de la compañía Eduardo Mera, director general de Cupa Pizarras, y Eliseo López, director de Comunicación y Relaciones Institucionales de Cupa Group; así como María del Carmen González, alcaldesa de Carballeda de Valdeorras, y Julio Arias, alcalde de Puente de Domingo Flórez, los dos municipios analizados en el estudio donde se concentran el mayor número de empleados del grupo.
Municipios rurales
Según se expuso en la presentación, en la actualidad, el grupo está conformado por 75 empresas, el 71% de las mismas con sede en Ourense y León, desde donde exportan a más de 70 países. Además cuenta con 25 canteras y 30 plantas transformadoras, la mayoría ubicadas en las comarcas de Valdeorras, El Bierzo y La Cabrera. De los 2.500 trabajadores de la compañía a nivel global, 1.700 se sitúan en España. El estudio refleja que el 80% de los puestos de trabajo que el grupo genera en territorio español están en estas provincias y que el 42% del total en España viven en municipios rurales, entre los que destacan, fuera del ámbito del informe, Folgoso do Caurel (Lugo) y Riofrío de Aliste (Zamora).
“El peso de Cupa Group es significativo en los municipios de Puente de Domingo Flórez y Carballeda de Valdeorras, donde el total de ocupados o afiliados a la Seguridad Social representan más del 80% y 57%, respectivamente”, aseguran los autores del informe. En ambos municipios de carácter rural, el estudio apunta que Cupa Group asume una importancia determinante en su dinámica económica y en la fijación de población, en los que se puede hablar, según el informe, “de impacto directo, por el número de puestos de trabajo que genera para los residentes de este municipio y otros cercanos; indirecto, por el empleo generado por las actividades de proveedores del grupo; e inducido, generado como consecuencia del consumo realizado por los salarios de los empleados”.
Ponferrada y O Barco
Acudiendo al detalle por lugar de residencia, el 64% de los empleados vive en Ponferrada y en O Barco de Valdeorras, que, junto a A Rúa, Vilamartín de Valdeorras y Rubiana, son los domicilios principales de la mayoría de los empleados de Cupa Group. Según el estudio, esto se debe a que, “aunque en algunos casos la compañía no genera empleos directos, sí que lo hace en territorios cercanos”.
