Inditex pagará un incentivo de hasta 1.500 euros a unas 28.000 trabajadoras de sus tiendas

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Inditex y sindicatos han llegado a un preacuerdo para renovar el incentivo por objetivos de ventas que abona a las trabajadoras de sus tiendas en España y que recuperó después de la pandemia por Covid. La multinacional establece unos objetivos comerciales en cada establecimiento, es decir, un volumen de ventas que espera alcanzar. En función del grado de cumplimiento de la meta fijada, las empleadas reciben una mayor o menor compensación.

El preacuerdo actual constituye una subida respecto a los pagos realizados a cuenta del ejercicio de 2023, aunque está todavía pendiente de firmar en su redacción final. Según la información trasladada por la CIG y por CCOO, el plus que se abonará en la nómina de febrero a cerca de 28.000 trabajadoras de las tiendas en España tiene los siguientes rangos:

530 euros a partir de un grado de cumplimiento del 50% de los objetivos de ventas

1.060 euros a partir de un cumplimiento del 80%

1.200 euros a partir de un cumplimiento del 100%

1.500 euros para aquellas tiendas con un 110% o más de cumplimiento

Incremento del incentivo

Supone una mejora importante respecto al año pasado, pues la cuantía máxima del plus era de 1.000 euros con un cumplimiento del 100% de los objetivos de ventas de las tiendas, mientras que ahora se supera ese importe cuando los establecimientos alcanzan el 80% de las ventas previstas y se abre la posibilidad de recibir 1.500 euros con sobrecumplimiento.

El aumento del incentivo viene, además, tras un gran año de ventas de Inditex. Según informa la CIG, la totalidad de las trabajadoras de sus tiendas en Galicia recibirán más de 1.000 euros por este bonus en las nóminas de febrero, ya que ningún establecimiento estuvo por debajo del 80%. El sindicato señala que fue un muy buen año de ventas en prácticamente todas las cadenas y así lo han venido reflejando los resultados de Inditex, que ha batido récords en bolsa a lo largo de 2024 y que actualmente acaricia los 170.000 millones de capitalización.

Acuerdo prorrogable y adaptado a las jornadas

El abono del incentivo también se modula en función de las jornadas. El personal contratado con una media inferior a las 24 horas semanales percibirá un 60% de la cantidad acordada, es decir, se añadiría a su nómina un máximo, en caso de sobrecumplimiento, de 900 euros. El acuerdo es prorrogable para el próximo ejercicio de 2025.

La multinacional de Amancio Ortega tenía a cierre de su último ejercicio 47.761 trabajadores en España, la mayoría repartidos en las 1.157 tiendas de las distintas cadenas, con Zara (261 establecimientos) como la enseña con más puntos de venta. El resto de empleados están en logística y en oficinas, y en menor medida, en fabricación. Para el cálculo del incentivo se computa el ejercicio fiscal de Inditex, en este caso, del 1 de febrero de 2023 al 31 de enero de 2024.