La planta de Gamesa en Sigüeiro respira tranquila pese al plan de recortes de 400 millones

Tranquilidad en la planta de Gamesa en Sigüeiro (A Coruña) ante el plan estratégico presentado por la matriz alemana, Siemens Energy, que prevé reducir 400 millones en costes estructurales hasta 2026. «No sabemos el alcance que tendrán las medidas, porque la compañía no ha ofrecido mucho detalle, pero lo que sí sabemos es que esta planta da beneficios y hay mucha carga de trabajo».

Así lo ha apuntado a Economía Digital Galicia Víctor Sánchez, inspector de calidad en la planta coruñesa y delegado de personal de UGT. El centro del concello de Oroso es uno de los que cuenta con mayor actividad de todos los que la empresa tiene España. «Mientras en otras fábricas están con ERTEs o planes de flexibilidad, en la nuestra hay mucho volumen de trabajo, estamos haciendo incluso horas extras». De hecho, «tienen compromisos con clientes hasta el próximo agosto». 

Según apunta Sánchez, la de A Coruña –que se dedica a la reparación de engranajes, multiplicadoras y demás componentes eólicos– es una planta que «da beneficios» en un tiempo en el que «Gamesa está a la deriva», entre otros motivos, por los problemas de calidad con sus modelos 4.X y 5.X, cuya comercialización llegó a estar parada. 

La planta de Sigüeiro es un punto clave de la actividad de la multinacional en Galicia después de que bajase la persiana en la fábrica de palas eólicas de As Somozas en 2021. En ella se concentran unos 83 empleados de los casi 200 que la compañía tiene en Galicia. El resto de la plantilla la integra el personal de proyectos y de mantenimiento repartidos en las oficinas de As Pontes y Santiago.  

Sin despidos en España

En todo caso, Sánchez no considera que la ejecución del plan estratégico pueda llegar a afectar al empleo. «A nivel global no creo que haya cierres radicales, con las líneas de crédito que le concedió Alemania abrirá una línea de producto para reparar errores y probablemente, terminará vendiendo alguna de las plantas», sostiene.

Este mismo martes la compañía confirmó a Economía Digital que no habrá cierre de plantas ni despidos. Los planes pasarían por reducir costes y solucionar los problemas de los aerogeneradores para atender pedidos lo antes posible son ahora las prioridades para la multinacional, «pero en ningún caso el cierre de sedes o despidos». 

La empresa «cuenta con un plan claro para devolver la rentabilidad a Siemens Gamesa solucionando los problemas de calidad en onshore e impulsando el crecimiento en offshore«. Su objetivo pasa por reducir los costes estructurales en 400 millones hasta 2026.

El Consejo de Administración presentó este martes ante analistas su hoja de ruta para los próximos años que recoge tres puntos claves: lograr crecimiento rentable, estabilizar el negocio eólico y mantener una base financiera sólida. 

Tal y como destacó Christian Bruch, presidente y consejero delegado de Siemens Energy, la compañía está alcanzando «resultados consistentes e impresionantes en el 70% de nuestros negocios». «El cambio de rumbo de Siemens Gamesa sigue siendo nuestra máxima prioridad y ahora tenemos un camino definido y un plan de acción para alcanzar el punto de equilibrio (break-even) en el negocio eólico para el año fiscal 2026 y volver a la rentabilidad a partir de entonces».

Las críticas de UGT

UGT ha criticado «el oscurantismo» de Siemens Energy sobre los planes que tiene para su filial eólica española Siemens Gamesa y teme que venda todo su tejido industrial. El sindicato ha lamentado que en su presentación de este martes la compañía no haya definido cuándo va a reanudar la actividad comercial de Siemens Gamesa, paralizada tras detectarse problemas técnicos en sus principales modelos de aerogeneradores terrestres.

«En caso de que no existan ventas de aerogeneradores en un periodo corto de tiempo», ha advertido el sindicato, se verá penalizada la viabilidad de la empresa y de sus proveedores, además de comprometido el futuro de los 5.000 trabajadores de Gamesa.

UGT afirma estar en contacto con los ministerios de Industria, Transición Ecológica, Economía y Presidencia para facilitar cualquier ayuda que necesite la empresa, con el objetivo de mantener las ocho plantas con las que cuenta en España, según ha indicado en un comunicado.