Gadisa abrió sus puertas en 2023 a 90 jóvenes para su formación práctica

En 2023 un total de 89 alumnos de formación ocupacional realizaron prácticas empresariales en las diferentes secciones y en las cajas de Gadisa algo que “supuso una oportunidad laboral para las personas que se incorporaron a la plantilla de la compañía gracias a esta formación”, según explican desde la compañía. 

La cadena gallega ha generado cerca de 1.000 empleos directos desde el 2019, de los que 342 se crearon durante el último año. “La captación de nuevo talento y el mantenimiento de empleo estable y de calidad forman parte del compromiso de la compañía 100% gallega con las personas, la economía y su entorno”, explican. 

A cierre de año la plantilla alcanzó los 8.558 profesionales, cifra con la que la compañía “se afianza como la empresa gallega de su sector que más empleo sostiene”.

“Los pilares sobre los que Gadisa desarrolla su política de recursos humanos son la atracción de nuevo  talento, la retención de los trabajadores senior por su capacitación; y la formación y promoción interna para el crecimiento personal y profesional de todas las personas que forman parte de la organización”.

En esta línea desde la cadena gallega defienden que sus planes para potenciar las habilidades de los trabajadores y enriquecer su bagaje formativo alcanzaron a 3.064 personas en 2023. 

Búsqueda de nuevo talento

La compañía  llevó a cabo una búsqueda activa de nuevo talento participando en diferentes ferias de empleo y jornadas de captación laboral durante 2023 y en lo que va de año: 14ª Feria de Empleo de Cámara A Coruña en Fórum Carballo,  VII Summer Camp AECOC del Gran Consumo (Santiago), Feria de empleo de la Universidad de A Coruña,  XV Feria de empleo de la Cámara de A Coruña (Palexco), FESTALENT- Feria de empresas y Talento de la UDC (Pabellón de Batallones del Campus Industrial de Ferrol). Recientemente, en Valladolid más de 1.400 aspirantes han explorado sus oportunidades en la Feria de Talento y Emprendimiento.