Fernández de Sousa se sube el sueldo en Pharma Mar y se lo baja a Montserrat Andrade y Sandra Ortega

El acelerón de Pharma Mar en su cuenta de resultados deja un premio para su presidente. José María Fernández de Sousa, fundador, presidente y máximo accionista de la compañía de origen gallego ha estirado su sueldo hasta máximos del año 2021 después de que la firma despidiese el ejercicio anterior con un beneficio neto por valor de 26,1 millones de euros, frente a los 1,1 millones registrados en 2023.

Según se desprende del informe anual sobre remuneración de los consejeros de sociedades anónimas cotizadas que la empresa ha depositado ante la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el salario de José María Fernández de Sousa se elevó un 8,33%, hasta alcanzar los 3,24 millones de euros el año pasado.

La cifra supera a los 2,99 millones cosechados en 2023 o los 2,75 millones que había percibido tanto en 2021 como en 2022. Estos emolumentos tan solo se quedan por debajo del récord de 3,72 millones que se embolsó en un 2020 que marcó un punto de inflexión para Pharma Mar. Fue en ese año en el que la firma logró la aprobación de su fármaco estrella, el Zepzelca, en Estados Unidos, algo que, unido a las expectativas sobre el Aplidin para tratar a pacientes con Covid-19, disparó a la compañía tanto bolsa como en su cuenta de resultados (facturó 270 millones en ese ejercicio).

La mitad de la remuneración de José María Fernández de Sousa en 2024 corrió a cargo de su salario fijo (fijado en 1,33 millones de euros), mientras que otros 1,295 millones se encuadraron bajo el epígrafe de «retribución variable a corto plazo». A estas cantidades se suman otros 141.000 euros por la pertenencia a comisiones del consejo mientras que los 103.000 euros restantes se dividen entre la remuneración fija (71.000 euros) y dietas (32.000 euros).

De Fernández Puentes a Sandra Ortega

Por detrás de Fernández de Sousa, el segundo miembro de la cúpula de Pharma Mar que más cobró fue su primo, Pedro Fernández Puentes, que percibió 554.000 euros en su calidad de vicepresidente de la compañía (2.000 euros menos que el año anterior).

Completa este podio Montserrat Andrade. La mujer de José María Fernández de Sousa ejerce como segunda máxima accionista de la firma y, además, ocupa un puesto en el consejo de administración. Su remuneración retrocedió desde los 285.000 euros logrados en 2023 hasta los 273.000 euros en 2023 y fue la integrante del consejo que mayores cantidades percibió por la pertenencia a comisiones (159.000 euros).

Misma dinámica siguió la compañía con la tercera máxima accionista de la compañía: Sandra Ortega. La hija de Rosalía Mera y Amancio Ortega maneja una participación del 5,09% en la compañía (solo por detrás del 6,11% de Fernández de Sousa y el 5,24% de Montserrat Andrade) y ejerce desde mediados de 2022 como consejera dominical tras relevar a José Leyte. Su sueldo retrocedió desde los 104.000 euros logrados en 2023 hasta los 96.000 euros en 2024, convirtiéndose así en la consejera peor pagada de toda la compañía.