Funcionarios cargan contra el Sergas por "excluir" a los enfermeros de las mejoras económicas en Atención Primaria

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia la “decisión unilateral” del Servicio Gallego de Salud (Sergas) de “aplicar mejoras económicas únicamente al personal facultativo de atención primaria, excluyendo al colectivo de enfermería ”.

Según explican desde el sindicato en una publicación en su página web, han presentado un escrito ante la Dirección Xeral de RRHH para revertir esta situación.

🏥➡️ El #Sergas deja fuera a l@s profesionales de enfermeria.

🗣️📢CSIF exige la inclusión inmediata del personal de enfermería en cualquier propuesta que afecte a las condiciones laborales de la atención primaria.https://t.co/F6Iw3MAf0B #sergas #atencionprimaria #enfermeria
— CSIF Galicia (@GaliciaCsif) March 21, 2025

“En la Mesa Sectorial del pasado 7 de marzo, la Dirección General de Recursos Humanos del Sergas presentó una propuesta que no fue ratificada por las organizaciones sindicales, pero que, a pesar de ello, se llevará a cabo. Esta medida regula la voluntariedad para trabajar los sábados con mejoras económicas para el personal facultativo, sin incluir al personal de enfermería, que ni siquiera fue considerado en la negociación”.

Reclamaciones de los funcionarios

CSIF señala que esta decisión “supone un trato desigual y discriminatorio hacia los profesionales de enfermería, cuyo papel en la atención primaria es fundamental”. Según apuntan la “exclusión” de este colectivo “no solo agrava la precariedad laboral” sino que “dificulta la captación y retención de profesionales en un sector ya deficitario”. Además, la marginación de la enfermería en medidas de mejora laboral contribuye a empeorar la sanidad pública y la atención a la ciudadanía”, exponen.

Por estos motivos, ha presentado un escrito ante la Dirección General de Recursos Humanos para exigir: “la inclusión inmediata del personal de enfermería en cualquier propuesta que afecte a las condiciones laborales de la atención primaria; el reconocimiento económico del personal de enfermería con mejoras retributivas equitativas; la aplicación de la voluntariedad para trabajar los sábados también al personal de enfermería; evitando distinciones arbitrarias entre categorías profesionales; así como un proceso de negociación transparente y justo, que tenga en cuenta las necesidades de todos los colectivos de la atención primaria”.