Las CCAA pagarán la mitad de la subida de sueldo a los funcionarios
El Gobierno calcula que la mejora salarial de los funcionarios costará unos 3.625 millones, de los que las comunidades autónomas pagarán 2.098 millones
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, EFE
La mejora salarial de los funcionarios ya es una realidad. Pedro Sánchez aprobó esta medida a través de un decreto ley para que entrara en vigor a partir del 1 de enero de 2019. Una subida del 2,25% que el Ejecutivo calcula que cuesta unos 3.625 millones de euros, pero lo afrontarán principalmente las comunidades autónomas.
De esta cantidad, las autonomías asumirán casi 2.098 millones de euros, el 57,8%. Así lo explica el Gobierno en la memoria económica del Real Decreto-ley que aprobó el pasado 21 de diciembre para aprobar la subida salarial de los funcionarios a la que ha tenido acceso Europa Press.
Según datos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, a cierre de junio de 2018 trabajaban en los gobiernos autonómicos más de 1,34 millones de empleados públicos, el 51,9% del total de España. Más de la mitad del total de funcionarios de España trabajan para las comunidades autónomas.
La Administración Central pagará 606 millones de euros, menos que los ayuntamientos y las comunidades autónomas
También las corporaciones locales pagarán más que el Ejecutivo: 630 millones de euros. El Gobierno calcula que la Administración Central se gastará por encima de los 606 millones en pagar a sus funcionarios este aumento de sus retribuciones.
Al finalizar la primera mitad de 2018 trabajaba en la Administración General del Estado (AGE) un total de 512.577 funcionarios (el 19,8% del total), menos de los 572.867 que trabajaban en las corporaciones locales.
En cuanto a la Seguridad Social, el coste de la subida será de 70 millones de euros. Para las empresas públicas será de 219 millones de euros, de acuerdo con los datos recogidos en la memoria económica.
Subida de hasta el 2,75%
Los 3.625 millones de euros son el coste que tendrá la subida en todo el sector público e incluyen tanto el aumento fijo del sueldo, que asciende al 2,25%, como el 0,25% procedente de fondos adicionales y el variable, que será como máximo del 0,25%. Su importe exacto dependerá del cumplimiento del objetivo de déficit.
Así, si se dan las situaciones propicias, la subida total podría llegar hasta el 2,75%. Este incremento salarial es fruto del acuerdo con los sindicatos que alcanzó el Ejecutivo de Mariano Rajoy.
Con la subida del salario, Sánchez dio respuesta a las movilizaciones de los sindicatos de función pública. El sindicato CSIF, tras meses de reuniones con el Ejecutivo, convocó una concentración en diciembre ante la Secretaría de Estado de Función Pública para reclamar que se concretara la mejora salarial de 2019.
Las movilizaciones amenazaban con ir en aumento si no se daba respuesta a sus demandas. Así, finalmente, el Ejecutivo anunció que la subida salarial se realizaría a través de decreto, como pedían los sindicatos, lo que garantizaba su ejecución aún sin conseguir aprobar presupuestos, que siguen sin apoyos.
