Rubiales propone a la plantilla de Unicaja un proyecto para «evitar los episodios» de la era Menéndez  

Isidro Rubiales, nuevo CEO de Unicaja Banco, ya ha tenido su primer tanteo con la plantilla de la entidad malagueña. Tal y como adelantó ECONOMÍA DIGITAL, el consejero delegado y algunos de los altos cargos del área de Recursos Humanos de Unicaja se reunieron durante la jornada de ayer con todas las organizaciones sindicales de la entidad en el que, por un lado, ha sido el primer movimiento del directivo con su nuevo cargo y, por otro, la primera toma de contacto de Rubiales con la plantilla del banco. 

Fuentes consultadas por este medio muestra su satisfacción ante el primer encuentro del nuevo CEO de Unicaja con los empleados. Sobre todo, remarcan la agilidad con la que el directivo ha trazado las reuniones con todos los sindicatos de la firma malagueña. Todos ellos coinciden en que, más que una reunión, fue un primer tanteo entre el nuevo líder del banco y la plantilla, y lo califican como «un buen punto de partida para que se reanuden las negociaciones con los trabajadores y trabajadoras de la entidad».

Rubiales aspira a crear un proyecto ilusionante para la plantilla de Unicaja 

ECONOMÍA DIGITAL ha podido saber que el nuevo CEO de Unicaja Banco hizo especial énfasis en la creación de un proyecto que sea ilusionante para la plantilla de la compañía. Todo ello con el fin de evitar episodios como los vistos durante el mandato del anterior consejero delegado, Manuel Menéndez. Fuentes consultadas por este diario describen que, en la era del anterior CEO, se vio una «debacle en la organización de Unicaja Banco», lo que ha terminado por lastrar los intereses de los empleados y empleadas de la firma bancaria.  

Es por ello por lo que, sin haber presentado un proyecto formal a los sindicatos, Rubiales pretende cimentar la estrategia del banco en tres «grandes patas»: la plantilla, los accionistas y los clientes. Pese a que puede parecer una obviedad, se trata de una hoja de ruta que, desde hace tiempo, se ha perdido en Unicaja. De ahí las repetidas quejas por parte de los empleados y empleadas del banco.  

Fuentes sindicales expresan que la idea del CEO responde a un «proyecto de grandes líneas» con el que se quieren evitar los «episodios del pasado». Pese a ello, también remarcan que, por el momento, se mantienen «a la expectativa», ya que en este primer encuentro se han expuesto los problemas laborales, pero no se han abordado medidas para paliarlos. Algunos miembros de la plantilla describen este movimiento como «un discurso correcto, pero hay necesidad de materializar las soluciones para la plantilla«.  

Los sindicatos denotan «interés común» en solventar los problemas 

Es decir, los empleados y empleadas de Unicaja Banco siguen «pendiente de concreción» de las soluciones que vienen demandando desde hace varios meses. Pese a que denotan «interés común» en poner mimbres a las dificultades laborales, esperan que, con el paso del tiempo y más reuniones, la situación de la plantilla se encauce.  

Por lo pronto, Isidro Rubiales tiene que asentarse en su nuevo puesto. El nuevo líder de Unicaja Banco ‘aterrizó’ en la dirección del banco el pasado miércoles, jornada en la que el Banco Central Europeo autorizó a la entidad para dar entrada a Rubiales como nuevo CEO en detrimento de Menéndez, quién seguía ocupando el puesto hasta la entrada de su sustituto.  

24 horas después, el CEO realizó su primer movimiento y convocó a todas las organizaciones sindicales para la mañana de ayer y tener así un primer encuentro para, entre otras cosas, conocer la problemática de la plantilla y tener los primeros contactos con los sindicaros, a los que el propio Rubiales considera clave en la representación de los empleados y empleadas de la firma andaluza, tal y como explican fuentes sindicales a este medio. 

El objetivo: reconectar a la plantilla al ‘modelo Unicaja’

El CEO encara su mandato con la intención de reconectar a la plantilla con el modelo Unicaja, el mismo que se ha diluido en pos de una ‘Liberbankarización’ que ha estado capitaneada por Menéndez, como aseguran fuentes internas de la firma malagueña. Rubiales deberá recomponer el área de organización del banco, la misma que se encarga de gestionar el personal en oficinas, el teletrabajo para la plantilla… es decir, todo aquello que gestionaba Manuel Menéndez.  

Está por ver si Rubiales consigue su propósito y logra asentar un proyecto ilusionante para los trabajadores y trabajadoras de la firma con sede en Málaga. Por lo pronto, el nuevo CEO ha recibido el visto bueno de los sindicatos por los encuentros que tuvo ayer y por la voluntad que el directivo mostró.