UGT denuncia que BBVA ha aumentado de manera «desproporcionada» los objetivos de la plantilla
Para la central obrera, el cambio en los objetivos del cuatrimestre donde se concentran las vacaciones afectará las retribuciones variables de los trabajadores
Sede de BBVA. EFE/Javier López
Comentarios
UGT denunció este miércoles que BBVA ha hecho una «opa hostil» contra la retribución variable de su plantilla al haber aumentado de manera «desproporcionada» los objetivos que le exige en un cuatrimestre en el que se disfrutan del grueso de las vacaciones, pudiendo afectar asà la retribución variable que los empleados perciben por objetivos.
En un comunicado, el sindicato señaló que, «si la intención es ahorrar costes por esta vÃa», de reducir retribución variable de la plantilla, «deberÃan hacerlo de manera directa y clara» en lugar de «desgastar» a los empleados.
UGT consideró que «la hipocresÃa» del banco ha alcanzado «un punto insostenible» con esta acción y señaló que si realmente valora la plantilla, no la desmotivarÃa subiendo los objetivos y «retratándola en unos rankings» que «se han convertido en la única herramienta de motivación que los mandos intermedios han sabido implementar».
El sindicato criticó que el aumento de objetivos «carece de sentido motivacional» y únicamente envÃa un mensaje de «desánimo» al sugerir que casi nadie logrará alcanzarlos y percibir asà la retribución variable. «La plantilla de BBVA ya soporta un elevado nivel de presión comercial y estrés, y esta situación no puede prolongarse más y ha de corregirse», exigió el sindicato, que advirtió de que «cuando se tensa tanto una cuerda, hay un riesgo muy elevado de rotura, y aunque las cosas rotas pueden repararse, nunca vuelven a ser las mismas».
