Telefónica sube el sueldo a sus trabajadores: esto es lo que cobrarán a partir de 2024

Telefónica, ha anunciado que abonará un plus a los trabajadores de España regulados por el Convenio de Empresas Vinculadas (CEV). Esta noticia llega en el marco de la revisión salarial pactada a principios de año entre la dirección de la empresa y los sindicatos en la prórroga del segundo convenio CEV.

Este plus se otorgará a los empleados en plantilla afectos al convenio a fecha de 1 de enero de 2023 y se suma al incremento salarial del 1,5% acordado para 2023, que forma parte de un aumento acumulado del 7,8% durante el período 2019-2022.

En total, esta mejora salarial afectará a alrededor de 13.000 trabajadores de Telefónica España, Telefónica Soluciones y Telefónicas Móviles, entidades que suman un total de 16.000 empleados en España. Los sindicatos han expresado su confianza en que la adquisición del 9,9% del capital de Telefónica por parte de la saudí STC no tenga un impacto negativo en el empleo.

De los 300 euros de plus de octubre, 150 euros serán consolidables en los salarios a partir de la nómina del próximo enero de 2024.

Telefónica opera en 14 países y emplea a más de 120.000 personas en todo el mundo, ofreciendo servicios de telefonía, internet y televisión a través de marcas como Movistar y Vivo, bajo la dirección de su presidente, José María Álvarez-Pallete.

El sueldo de un empleado de Telefónica

El salario y las condiciones laborales de los empleados de Telefónica varían según la responsabilidad, las tareas y la antigüedad en la organización. Los salarios se rigen por un convenio colectivo que incluye un aumento salarial del 7% para el año 2023 debido a la inflación. Se detallan nueve grados o niveles de sueldo, desde titulados superiores hasta becarios y estudiantes en prácticas, con sueldos que oscilan entre 1.537,36 euros al mes y 4,645.98 euros brutos mensuales.

• Titulado superior, técnico superior y Máster: entre 2.587,78 y 4.645,98 euros brutos mensuales.
• Titulado, técnico medio y graduado: entre 2.143,66  y 3.817,08  euros brutos mensuales.
• Encargados: entre 2.009,51 y 3.383,94 euros brutos mensuales.
• Operadores: entre 1.600,21  y 3.076,83 euros brutos mensuales.
• Asesores comerciales y administrativos: entre 1.537,36 y 2.952,65 euros brutos mensuales.

Entre las bonificaciones y extras que puede percibir un profesional de Telefónica se encuentran las dietas, las ayudas escolares a aquellos que tengan hijos (de hasta 600 euros al año durante la etapa universitaria) y un plus para los empleados nocturnos.

Un project manager que gana 53.694 euros brutos al año, un ingeniero de software con un salario anual de 44.300 euros brutos

El convenio colectivo también promueve la implantación progresiva del teletrabajo como una herramienta estratégica en la organización, definiéndolo como una forma flexible de realizar la actividad laboral desde el domicilio fijado por la persona teletrabajadora utilizando medios telemáticos y nuevas tecnologías de la información y comunicación.

Además, se pueden consultar datos más específicos sobre los sueldos de Telefónica en Glassdoor, donde se mencionan ejemplos como un project manager que gana 53.694 euros brutos al año, un ingeniero de software con un salario anual de 44.300 euros brutos, o un director con una retribución de 136.000 euros brutos al año.