Este es el sueldo que el millonario José Elías paga a sus empleados en el supermercado de La Sirena

La Sirena Alimentación Congelada, la cadena de supermercados propiedad del empresario José Elías, se ha consolidado como una de las más reconocidas del sector en España. Con una plantilla diversa y una estructura organizativa que abarca distintos niveles de responsabilidad, los salarios en la compañía varían considerablemente en función del cargo, la experiencia y las funciones desempeñadas. A continuación, ofrecemos un desglose de las retribuciones, desde los puestos más básicos hasta los de mayor rango dentro de la empresa.

El sueldo más bajo en el supermercado de La Sirena es para los cajeros y reponedores

La Sirena / jose elias — Interior de un local de ‘La Sirena’. Foto: Archivo

Los empleados que ocupan las posiciones con menores ingresos dentro de La Sirena son los cajeros y reponedores de supermercado. Estos trabajadores desempeñan funciones clave en la operativa diaria de las tiendas, asegurando que los clientes sean atendidos y que los productos estén siempre disponibles en los estantes.

Cajero: entre 10.000 y 11.000 euros anuales.
Reponedor de supermercado: entre 11.000 y 12.000 euros al año.
Cajero reponedor de supermercado: entre 14.000 y 15.000 euros anuales.
Cajero A: entre 14.000 y 16.000 euros anuales.

Si bien estos salarios pueden parecer bajos, suelen complementarse con otros beneficios como incentivos por desempeño, descuentos en productos o bonificaciones por ventas.

Salarios medios: encargados y asistentes de la tienda de José Elías

En el siguiente escalón salarial se encuentran los encargados y asistentes de tienda, que asumen mayores responsabilidades en la gestión de equipos y el funcionamiento general del establecimiento.

Encargado: entre 14.000 y 16.000 euros al año.
Cajero principal: entre 17.000 y 18.000 euros anuales.
Shop Assistant: entre 17.000 y 19.000 euros al año.
Recepcionista: entre 14.000 y 15.000 euros anuales.
Dependienta: entre 13.000 y 14.000 euros al año.

Estos puestos requieren mayor experiencia y habilidades en atención al cliente, gestión de inventarios y resolución de problemas en tienda.

Puestos especializados: analistas y especialistas contratados por el empresario

Más arriba en la escala salarial encontramos a los profesionales especializados en áreas estratégicas de la empresa, como tecnología, comercio electrónico y recursos humanos.

ECommerce Specialist: entre 29.000 y 31.000 euros anuales.
Senior IT Analyst: entre 35.000 y 38.000 euros al año.
Responsable del departamento de Desarrollo y RR. HH.: entre 46.000 y 49.000 euros anuales.

Estos perfiles requieren conocimientos técnicos avanzados y experiencia en su sector, además de capacidad para liderar proyectos clave para el crecimiento de la compañía.

Altos cargos: gerencia y dirección de La Sirena

En los niveles más altos de La Sirena se encuentran los directivos y responsables de área, quienes toman decisiones estratégicas y lideran el desarrollo de la empresa.

Responsable: entre 13.000 y 43.000 euros anuales (según el departamento y la experiencia).
Maintenance Manager: entre 53.000 y 58.000 euros al año.

Sin embargo, el mayor salario dentro de la compañía pertenece a su CEO, quien percibe una retribución que oscila entre 230.000 y 250.000 euros anuales. Este sueldo es reflejo de la responsabilidad que conlleva dirigir una empresa del tamaño de La Sirena, tomando decisiones clave para su crecimiento y rentabilidad.

Un abanico salarial amplio

Los sueldos en La Sirena varían ampliamente dependiendo del puesto, la responsabilidad y la experiencia de cada trabajador. Mientras que los empleados en tienda tienen salarios más ajustados, los perfiles especializados y de dirección cuentan con remuneraciones significativamente superiores.

En un mercado laboral competitivo, estas cifras pueden servir de referencia tanto para quienes buscan empleo en el sector retail como para aquellos interesados en conocer la estructura salarial dentro de una de las principales cadenas de supermercados en España.