PepsiCO plantea un ERE para hasta 250 personas tras cambiar su modelo de distribución
La compañía justifica la decisión por la transición hacia un modelo de distribución indirecto
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PepsiCo ha anunciado un cambio en su modelo de distribución en España hacia la distribución indirecta, que provocará un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a hasta 250 trabajadores, han informado fuentes de la empresa a Europa Press y UGT en un comunicado, respectivamente.
La empresa ha explicado que el cambio «se llevará a cabo de manera progresiva y responsable» y que ha propuesto una Mesa de Diálogo con los sindicatos para acordar cómo se realizarán las salidas.
«El compromiso de la compañía es garantizar un proceso transparente, buscando siempre las mejores soluciones para todos los implicados», ha señalado.
UGT, por su parte, ha asegurado que afectará especialmente a la plantilla en Andalucía, donde prevé cerrar todas sus delegaciones de ventas, y ha mostrado su rechazo al ERE «por entender que no se dan las circunstancias objetivas para acometer en un nuevo expediente de esta envergadura» y no descarta convocar movilizaciones.
Ha insistido en que «no se dan las razones organizativas y de costes fijos que aduce la empresa» para justificar la externalización del área comercial y ha señalado que la empresa no está en pérdidas.
