Pedro Saura requiere al Gobierno pagar a Correos servicios administrativos para evitar la disoluciĆ³n

El presidente de Correos, Pedro Saura, sostiene que la compaƱƭa debe cobrar por servicios administrativos que ya realiza, como sucede, asegura, en Francia e Italia.

Pedro Saura, presidente de Correos.

Pedro Saura, presidente de Correos.

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Pedro Saura, nombrado presidente de Correos a finales del pasado aƱo, en sustituciĆ³n de Juan Miguel Serrano -el amigo de Pedro SĆ”nchez al que los sindicatos acusan de haber sido el peor presidente del grupo-, se ha venido arriba.

El expresidente de Paradores de Turismo y exsecretario de Estado de Infraestructuras, fĆ­a el equilibrio de las cuentas del grupo, en situaciĆ³n crĆ­tica, a que el Estado pague a la empresa pĆŗblica servicios que ya estĆ” realizando.

El grupo Correos comunicĆ³ el miĆ©rcoles que la Sepi habĆ­a dado su visto bueno al Plan EstratĆ©gico 2024-2028 Ā«con el fin de cambiar su modelo de negocioĀ» y situar a la compaƱƭa Ā«en el corto plazo, en una senda sostenida de rentabilidad que garantice su estabilidad financieraĀ».

Ni la Sepi ni Correos, con las que contactĆ³ el miĆ©rcoles este diario, aportaron una estimaciĆ³n de inversiĆ³n de lo que supondrĆ­a la implantaciĆ³n del nuevo plan.

Juanma Serrano, expresidente de Correos.

Correos, que emplea a mĆ”s de 50.000 personas, perdiĆ³ 120 millones de euros en 2023 y por vez primera, en sus cuentas de ese ejercicio, admite que, en 2025, podrĆ­a entrar en causa de disoluciĆ³n, como publicĆ³ el lunes EconomĆ­a Digital.

AmparĆ”ndose en la idea de que los carteros con los que cuenta el grupo son la Ćŗnica representaciĆ³n del Estado que puede llegar a cualquier sitio en cualquier momento, Pedro Saura pretende que la compaƱƭa cobre por servicios que en realidad ya realiza.

La funciĆ³n de Correos, dice Saura en la presentaciĆ³n de las cuentas de 2023, Ā«debe trascender a su servicio postal y de paqueterĆ­a, crucial para comunicar con medios fĆ­sicos y digitales a personas, empresas y gobiernos y ampliarse a otro tipo de servicios de interĆ©s general (…) cuya prestaciĆ³n (…) es esencial para el bienestar generalĀ«.

Saura sostiene que los operadores postales de Francia e Italia cobran por servicios que Correos realiza en EspaƱa sin prestaciĆ³n

Correos, destaca Saura, tiene la capacidad Ā«de poder llegar a la puerta de todos los hogares de todo el territorio espaƱol en un solo dĆ­aĀ«.

Con motivo de la aprobaciĆ³n del nuevo plan de negocio, el presidente de la compaƱƭa recuerda que Correos cumple funciones financieras en zonas rurales donde no hay oficinas bancarias.

Ā«Correos es la soluciĆ³n Ć³ptima y eficiente para resolver esa necesidad con una atenciĆ³n cercana y personalĀ», asegura. Ā«Pero deberĆ­a ser asĆ­ reconocido y recibir una compensaciĆ³n por realizar ese servicio pĆŗblicoĀ«.

En otros paĆ­ses, como Francia, Ā«el operador postal recibe una compensaciĆ³n por realizar este tipo de servicios financieros bĆ”sicos y esencialesĀ», sostiene el grupo. Ā«TambiĆ©n en Italia, donde Poste Italiane realiza en sus oficinas trĆ”mites como ventanilla Ćŗnica de la administraciĆ³nĀ».

El Plan EstratĆ©gico Ā«asume un papel similar de Correos. explica la compaƱƭa pĆŗblica, Ā«ser un aliado de la administraciĆ³n en el territorio para acercar al ciudadano a los servicios pĆŗblicosĀ».

El grupo subraya que ya realiza Ā«servicios administrativos que abarcan todo el viaje del ciudadano, desde el registro de entrada para realizar solicitudes o cursar documentos, a la realizaciĆ³n de trĆ”mites y pago de tasas, o ser medio de pago para la entrega de programas de ayudas y subvenciones a ciudadanosĀ».

El nuevo plan estratĆ©gico de Correos viene precedido por el reciente acuerdo marco entre Sepi, Correos, CCOO y UGT, que declara que Correos Ā«es una empresa estratĆ©gica para el Estado, y lleva asociado el compromiso de acordar un nuevo Marco Laboral y Plan de Pensiones antes de finalizar 2024Ā«.

La compaƱƭa, con la que se ha puesto en contacto este diario, tambiĆ©n representantes sindicales, han eludido aclarar si dicho acuerdo supondrĆ­a una reducciĆ³n de plantilla, o si contempla una revisiĆ³n salarial.

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