Otro revés para Glovo: Un juzgado declara la existencia de relación laboral de 168 repartidores
La Inspección de Trabajo respaldó la demanda de la Seguridad Social
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Sentencia histórica para los derechos laborales de los repartidores
El Juzgado de lo Social número 4 de San Sebastián ha emitido una sentencia que establece una relación laboral entre la empresa de entrega a domicilio Glovo y 168 de sus repartidores. Este fallo responde a una demanda presentada por la Tesorería General de la Seguridad Social, que había detectado irregularidades en la cotización de estos trabajadores entre octubre de 2018 y diciembre de 2020, con un monto adeudado de 410.587,71 euros.
La inspección de trabajo consideró que estos 168 repartidores operaban en virtud de una relación laboral ordinaria, en contraposición a la argumentación presentada por Glovo, que sostenía que sus contrataciones eran de naturaleza mercantil, basadas en un régimen de colaboración con trabajadores autónomos.
El juzgado ha subrayado que la aplicación de Glovo no solo sirve como herramienta de coordinación, sino que actúa como un «instrumento de trabajo que organiza y controla» la actividad de estos repartidores. Este control se ejerce a través de un sistema de evaluación que penaliza a quienes no cumplen con las expectativas de la empresa.
Asimismo, el fallo indica que los repartidores deben comunicar su ubicación y carecen de la libertad para establecer el precio por su servicio, lo que refuerza la idea de que su actividad está bajo la dirección y control de Glovo.
El magistrado concluirá que la relación laboral cumple con los requisitos del artículo 1.1 del Estatuto de los Trabajadores, dado que los repartidores prestan sus servicios de manera retribuida y dentro del ámbito de organización de la empresa. No obstante, esta sentencia puede ser apelada ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco.
