Josep Oliu confía en mantener o aumentar el dividendo de Sabadell en 2025
Josep Oliu, presidente de Banco Sabadell, anuncia que las perspectivas para los dividendos de 2025 son tan optimistas como los del presente año, asegurando que la retribución podría ser igual o superior a la de 2024, con un rendimiento que lidera el sector bancario y empresarial en España.
El presidente de Banco Sabadell, Josep Oliu, durante la junta general de accionistas del Banco Sabadell, a 20 de marzo de 2025, en Sabadell, Barcelona, Cataluña (España).
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En una comunicación reciente a sus accionistas, el presidente de Banco Sabadell, Josep Oliu, ha augurado un futuro prometedor para el dividendo de la entidad, anticipando que el de 2025 podría igualar o superar al de 2024.
La junta de accionistas del banco, la primera desde 2017, ha votado favorablemente todos los puntos propuestos, incluyendo un dividendo complementario que eleva el total del año a 0,2044 euros por acción, contribuyendo a la más alta rentabilidad por dividendo anunciada en la bolsa española para 2024.
Un rendimiento destacado en el sector
Josep Oliu destaca que este dividendo representa un 11% de la cotización de las acciones al cierre de 2024, una proporción no alcanzada por ningún otro banco o empresa del Ibex 35. Además, se ha aprobado una recompra de acciones por valor de 1.002 millones de euros, lo que reducirá el número de acciones en circulación y aumentará la proporción de capital que cada accionista posee.
«Anticipamos para 2025, basándonos en las proyecciones de analistas y nuestra política de retribución, que los dividendos serán al menos tan generosos como los de este año», afirma Oliu. Según él, la firma goza de una óptima percepción en el mercado, con recomendaciones de compra o mantenimiento por parte de 21 firmas analistas.
Nueva política de retribución al accionista
La junta también ha votado a favor de una nueva política de retribución al accionista, que mantendrá el ‘pay out’ entre el 40% y el 60% de los beneficios, pero permitirá excepciones si las condiciones de solvencia y liquidez son propicias y la situación lo justifica. Este nuevo esquema puede incluir el uso de reservas para pagos extraordinarios, considerando siempre las regulaciones legales y estrategias de crecimiento o cambios en el entorno económico.
Finalmente, se ha establecido que las retribuciones se efectuarán dentro del mes siguiente a la junta, pudiendo haber pagos adicionales planificados para finales de agosto y diciembre de cada año.
