Arranca la huelga en Holaluz por el teletrabajo: Ā«La conciliaciĆ³n no es un eslogan, es una necesidadĀ»

Una cincuentena de trabajadores de la compaƱƭa presidida por Carlota Pi participan en la movilizaciĆ³n y advierten que harĆ”n "todo el ruido que sea necesario" hasta que la direcciĆ³n escuche sus demandas

Protesta de los empleados de Holaluz. Foto: Olga Casado.

Protesta de los empleados de Holaluz. Foto: Olga Casado.

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Holaluz ha arrancado el aƱo con una concentraciĆ³n por parte de sus empleados. Una cincuentena de los trabajadores que conforman la plantilla han protestado frente a las oficinas de la compaƱƭa presidida por Carlota Pi en Barcelona. La concentraciĆ³n ha sido la primera de las acciones que se llevarĆ”n a cabo en el marco de la huelga indefinida que los empleados han emprendido para protestar por el fin del teletrabajo, asĆ­ como otros beneficios laborales.

A las 12:00, los trabajadores se han desplazado hasta la entrada del edificio donde han protestado con bocinas, petardos y bengalas de humo de colores. DetrĆ”s de una gran pancarta, con el lema ‘Holaluz en lucha’, los empleados se han concentrado con varios carteles, en los que se podĆ­an leer proclamas como: Ā«La conciliaciĆ³n no es un eslogan, es una necesidadĀ», Ā«No podemos dar luz si nos dejan a oscurasĀ» o Ā«En Holaluz los trabajadores llevamos la cruzĀ».

Una Ā«constanteĀ» pĆ©rdida de derechos

Ā«Hoy empezamos la huelga indefinida a la que nos ha llevado la constante pĆ©rdida de derechos en HolaluzĀ», ha destacado un representante sindical en un manifiesto, en el que tambiĆ©n ha lamentado que los trabajadores de la compaƱƭa hayan tenido que Ā«agachar la cabezaĀ» por la situaciĆ³n econĆ³mica de la empresa mientras sus sueldos siguen congelados y cargan con el trabajo de los compaƱeros que Ā«se han marchado o han sido despedidosĀ».

Empleados de Holaluz protestan en la entrada de las oficinas. Foto: Olga Casado.
Empleados de Holaluz protestan en la entrada de las oficinas. Foto: Olga Casado.

A persar de todo, ha remarcado que la empresa les ha quitado el trabajo en remoto, Ā«unas de las pocas cosasĀ» que hacĆ­an que aĆŗn sintieran que la empresa les trataba como Ā«personas adultasĀ». Ā«El teletrabajo aumenta la productividad, pero tambiĆ©n permite repoblar las zonas rurales abandonadas, reducir la contaminaciĆ³n y conciliar con la vida personal, durante cuatro aƱos hemos demostrado poder hacerlo y ser eficientesĀ», ha remachado.

En este sentido, ha afeado a la comercializadora elĆ©ctrica que se Ā«vendaĀ» como sostenible y agente del cambio, pero pretenda que los empleados accedan cada dĆ­a a la ciudad condal para realizar el mismo trabajo que podrĆ­an efectuar de forma remota. Ā«Una empresa que se las da de cuidar a las personas, ha invitado abiertamente a irse a quien no pueda acudir a las oficinas porque en estos cuatro aƱos de teletrabajo se haya marchado fuera y no pueden conciliar con esta nueva imposiciĆ³nĀ», ha insistido.

TambiĆ©n ha recriminado a la compaƱƭa que presuma de ser pionera para despuĆ©s Ā«repetir las mismas pautas de hace 30 aƱosĀ» y ha asegurado que el desplazamiento hasta las oficinas no hace que los empleados sean mĆ”s productivos, sino sentir que el trabajo que realizan es Ā«valoradoĀ» por la empresa.

Ā«Sin otra justificaciĆ³n, es una forma mas de invitarnos a irnos de HolaluzĀ», ha enfatizado y se ha mostrado convencido que se trata de un ERE encubierto, Ā«mĆ”s barato y con menos ruido que un ERE normalĀ». Con todo, ha dejado bien claro: Ā«No se lo vamos a permitir, haremos todo el ruido que sea necesario hasta que la direcciĆ³n nos escuche, no podemos permitir que se nos pisoteen nuestros derechosĀ».

Las demandas de los trabajadores

Con la movilizaciĆ³n, los trabajadores pretenden que se paralice la modificaciĆ³n sustancial de las condiciones de trabajo anunciada por la compaƱƭa, que suponen la pĆ©rdida de derechos adquiridos por los empleados como el acceso a un seguro mĆ©dico, campamentos para sus hijos o la posibilidad de realizar cursos de idiomas.

TambiĆ©n han pedido que se aumente el salario de manera proporcional a la inflaciĆ³n acumulada, se mantenga la flexibilidad y las condiciones de trabajo que llevan aplicĆ”ndose en los Ćŗltimos cuatro aƱos y que se abra una mesa de negociaciĆ³n Ā«realĀ», en la que estĆ©n representadas las personas trabajadoras para tratar las condiciones laborales de Ā«forma justa y equitativaĀ».

Los trabajadores han explicado que prevĆ©n parar de forma indefinida durante dos horas por la maƱana y dos horas por la tarde todos los martes y los jueves hasta que se escuchen sus demandas. Ā«Tenemos toda la esperanza que la direcciĆ³n entenderĆ” que nos estĆ” quitando derechos y esperamos que sirva para hacerles entrar en razĆ³n y nos escuchenĀ», ha zanjado.

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