Juan Roig busca empleados en Castilla-La Mancha: ofrecen 200 puestos en Mercadona

Mercadona ha anunciado la contratación de hasta 196 personas en Castilla-La Mancha de cara a la temporada de verano. Una estrategia que, desde hace varios años, forma parte de su plan nacional para reforzar su plantilla durante los meses de mayor actividad, en los que el flujo de clientes aumenta considerablemente debido a las vacaciones y el turismo.

Una campaña de contratación a tener en cuenta en Castilla-La Mancha

Como cada año en Mercadona, la campaña estival supone una importante oportunidad laboral, especialmente para jóvenes y personas en búsqueda de su primer empleo. Mercadona ha destacado que no es necesario contar con experiencia previa en el sector, ya que la empresa ofrece formación específica adaptada al puesto.

Y es que un año más, la compañía busca perfiles orientados a la atención al cliente, reposición, caja, limpieza y logística, con puestos distribuidos en todas las provincias de la comunidad autónoma. Las contrataciones están enfocadas a cubrir sustituciones de trabajadores en periodo vacacional, así como a garantizar que los supermercados mantengan sus estándares de servicio.

Las condiciones laborales de la nueva campaña de contratación de Mercadona

Como suele ser habitual, uno de los aspectos más destacados por Mercadona en esta campaña es su compromiso con la calidad del empleo. Los nuevos contratos serán a jornada completa en su gran mayoría, a pesar de que otras ofertas también ofrecerán horarios inferiores a las 40 horas, y con sueldos que parten desde los 1.685 euros brutos mensuales, una cifra por encima de la media del sector minorista.

A esto también se suma la posibilidad de estabilidad a medio plazo, ya que muchas de estas contrataciones temporales derivan en puestos fijos si el desempeño es positivo y existen necesidades estructurales en el equipo. Y a mayores, en busca de ofrecer a sus trabajadores todas las facilidades posibles, también se enmarcará en la política de la compañía de flexibilizar la conciliación personal entregando los horarios con antelación, estableciendo distintas posibilidades según el tipo de contrato.

Las 196 nuevas contrataciones estarán distribuidas en puntos estratégicos de la región, incluyendo localidades grandes como Toledo, donde se contratará a un total de 86 empleados, Albacete, donde la cifra asciende a 42 empleados, Ciudad Real, con 38 contrataciones, Cuenca, con 17 y Guadalajara con solo 13, así como otros municipios de menor tamaño donde Mercadona tiene presencia consolidada.

Por otro lado, como es lógico, la campaña se adapta a las necesidades específicas de cada zona, teniendo en cuenta tanto el incremento de la población flotante en verano como la estructura de personal de cada tienda. Esta personalización permite a la compañía mantener una operativa fluida durante los picos de demanda, sin sobrecargar al equipo habitual.

Además, como último punto positivo en lo que respecta a las campañas de contratación que ha llevado a cabo Mercadona durante años anteriores, la cadena valenciana ha simplificado su proceso de selección para facilitar el acceso de los candidatos. Las inscripciones se realizan a través de su portal de empleo oficial, al cual podréis acceder haciendo clic en este enlace, donde los interesados pueden filtrar las vacantes por provincia, localidad y tipo de jornada.