Correos afronta una nueva jornada de huelga: la plantilla denuncia falta de personal y precariedad
El CSIF ha convocado una concentración en España este jueves frente a las oficinas principales de cada provincia
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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha convocado a la plantilla de Correos de toda España a movilizarse este jueves, 3 de septiembre, frente a las oficinas principales de cada provincia para denunciar el incumplimiento de la empresa pública postal del Acuerdo Marco, firmado el 31 de diciembre de 2024.
La organización sindical explica que la empresa presidida por Pedro Saura se comprometía a reforzar la plantilla, implantar las 35 horas semanales, transformar a tiempo completo las jornadas parciales e iniciar el plan de rejuvenecimiento, entre otros aspectos.
Esta concentración es el inicio de un plan de movilizaciones que continuará el próximo jueves 17 de septiembre en toda España y que finalizará el miércoles 30 de septiembre en una concentración «multitudinaria» en Madrid, donde CSIF exigirá un cambio inmediato en el organismo.
CSIF recuerda que, por el momento, el anuncio de movilizaciones en el mes de julio, ha provocado que Correos procediese al cambio del director de Recursos Humanos, Fernando Ramírez, sustituido por Jaime Pérez de la Cruz.
Por otro lado, el sindicato asegura que la falta de contratación de refuerzos ha supuesto una pérdida de más de 22.000 empleos en los últimos 10 años, pasando de los 66.000 a los 44.000 actuales, de los que más de 4.000 tienen una jornada a tiempo parcial, con un sueldo que oscila entre los 800 y los 900 euros.
Una situación que, además, no se ha enmendado en los últimos años. «En la última convocatoria de empleo de 7.757 plazas, en 2023, más de 2.000 fueron a tiempo parcial y casi tres años después, la mayoría continúa en la misma situación, ante la falta de desarrollo de los concursos de traslados», denuncia el CSIF.
Esta precariedad en el empleo se produce especialmente en las oficinas, donde se concentran el 70 por ciento de los contratos parciales. Además, a los trabajadores/as a tiempo parcial se les pide hacer horas complementarias, lo que pone de manifiesto la necesidad de reconocerles la jornada completa.
CSIF denuncia que Correos tiene recursos de sobra
El CSIF insiste en que Correos ya tiene los recursos económicos corregir la situación, ya que así lo firmó en el Acuerdo Marco. La entidad pública cuenta con la financiación del Servicio Postal Universal (SPU) y del SIEG (Servicios de Interés General), con 250 millones de euros por el Servicio Postal Universal (SPU) y 806 millones en concepto de Servicios de Interés Económico General (SIEG) hasta 2030.
Por otro lado, hay más de 9.500 empleados laborales con una media de edad superior a 52 años que llevan más de dos años esperando el inicio de las salidas voluntarias que la empresa había anunciado para rejuvenecer la plantilla.
El plan de rejuvenecimiento fija que los empleados que cumplan 61 años antes del 31 de diciembre de 2028 podrán optar a la salida voluntaria, pero todavía no se ha llevado a cabo ninguna salida. El sindicato también denuncia el reconocimiento de la jubilación parcial anticipada.
«Por todo ello, ante pasividad de la empresa, CSIF inicia movilizaciones para recuperar el empleo de calidad y garantizar el servicio público que demanda la ciudadanía sin descartar dar continuidad a las mismas con otro tipo de acciones más contundentes si la empresa no reacciona a nuestras demandas», ha sentenciado el CSIF.
