Correos acuerda con los sindicatos la salida voluntaria de hasta 1.200 funcionarios
La compañía pública presidida por Pedro Saura se propone garantizar el empleo en un "contexto de rápido declive de la actividad postal"
Un camión de reparto de Correos. Foto: Jesús Hellín / Europa Press
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Correos ha alcanzado un acuerdo con CCOO, UGT, CSIF y SL para aplicar las primeras medidas el Marco laboral y del Plan de personas con el objetivo de desplegar el Plan estratégico 2024-2028. A través de las iniciativas, el servicio de paquetería y mensajería público se propone garantizar el empleo en un «contexto de rápido declive de la actividad postal» y asegurar su futuro.
Entre las medidas recogidas se encuentra el plan de excedencias voluntarias e incentivadas para funcionarios, al que podrán acogerse en torno a un millar de empleados. Otra de las iniciativas contempladas es la desagrupación de centros, una medida que, según ha apuntado la compañía posta pública, irá acompañada de una política de adaptación de la plantilla para garantizar el empleo.
Segunda fase de las negociaciones
Correos ha destacado que el acuerdo se ha alcanzado antes de la fecha límite que se había establecido, el 15 de marzo, y se ha mostrado convencido que las actuaciones permitirán «reorientar la actividad de la empresa, diversificar los ingresos y prestar servicios esenciales que contribuyan a la cohesión social y territorial», pero también adecuar su plantilla para contrarrestar la caída del negocio.
Tras concluir la primera fase, la compañía postal y los sindicatos habrán de lograr un acuerdo sobre las medidas de la segunda fase de negociación antes del 30 de junio. Las medidas contempladas en la segunda etapa serán clave para terminar de definir tanto el nuevo Convenio Colectivo, como el Plan de Personas, fundamentales para asegurar la rentabilidad de la compañía.
No se debe perder de vista que el plan estratégico del servicio postal público establece un plan de diversificación de ingresos mediante una mayor oferta de servicios comerciales y contempla un mayor papel como «aliado» de la administración pública.
Además, recoge un plan de modernización y transformación tecnológica que tendrá como objetivo lograr una mayor automatización y eficientización de los procesos operativos.
La internacionalización y atracción de inversiones hacia nuevas infraestructuras y la flota de vehículos para ampliar la capacidad operativa también serán puntos incluidos en el plan.
