Conpymes quiere suplir a la CEOE y negociar el recorte de jornada

Conpymes ha expresado su intención de participar en la negociación en la reducción de jornada para suplir la negativa de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) a formular propuestas. Para ello, ha dado a conocer que solicitará formalmente al Ministerio de Trabajo su participación en las conversaciones.

El presidente de Conpymes, José María Torres, ha calificado de «irresponsabilidad» la forma de actuar de la patronal presidida por Antonio Garamendi por negarse a negociar «por pura estrategia política, sin tener en cuenta los intereses de las empresas españolas», puesto que, según ha alertado, la reforma impactará especialmente en las pequeñas y medianas empresas.

A ojos de Torres, la «sorprendente actuación» por parte de Torres tiene como objetivo «tirar con pólvora ajena por puro tacticismo renunciando a ejercer su obligación legal de defender la posición, hasta ahora enexclusiva, de todo el tejido empresarial español, conformado por 3 millones de empresas, delas que más de un 99% son pymes».

Equilibrar la productividad y el bienestar de los empleados

«Cualquier propuesta sobre reducción de la jornada laboral en España debe avanzar mediante un enfoque flexible y negociado, que equilibre la productividad empresarial con el bienestar de los trabajadores, permitiendo adaptaciones específicas que respondan alas diversas realidades del mercado laboral», ha remarcado Conpymes.

En este contexto, la organización aboga por reducir la jornada a través del diálogo social y la negociación colectiva por sectores, una opción que permitiría realizar «ajustes específicos» según las necesidades sectoriales y las capacidades productivas, de manera que se aseguraría que las mejoras son sostenibles en las condiciones laborales.