Cellnex inicia negociaciones para un ERE que impactaría a 250 empleados en dos filiales

La empresa de telecomunicaciones Cellnex ha anunciado el inicio de un proceso de negociación para aplicar un expediente de regulación de empleo (ERE) que podría afectar aproximadamente al 9% de su fuerza laboral, impactando a 250 trabajadores en España pertenecientes a las filiales Tradia y Retevisión.

Según la dirección de Cellnex, la decisión responde a «a la focalización de la compañía en el ‘core business’, y a la revisión de la viabilidad de los contratos de menor valor añadido (cese de la actividad de mantenimiento de redes a terceros)».

Además, este ajuste está influido por la automatización en los procesos operativos de sus redes, lo que lleva a una restructuración de su organización interna.

Las discusiones con los representantes de los empleados están programadas para comenzar en breve, buscando un consenso que permita minimizar el impacto del ERE. La empresa ha indicado que priorizará la voluntariedad en la adhesión al plan de salida que se establezca.