Certificado de discapacidad: así lo puedes pedir paso a paso

El certificado de discapacidad es un documento esencial para las personas que tienen reconocida esta condición. Pues, permite acceder a distintos beneficios. Una clara muestra de ello es la solicitud de ayudas económicas, el beneficio de ventajas fiscales o de servicios prestados por organismos del sistema público.

Por ejemplo, en el caso de las personas con movilidad reducida, da derecho a la obtención de la tarjeta de estacionamiento. También facilita el acceso al mundo laboral, ya que las empresas obtienen distintos beneficios por contratar a las personas que disponen de este certificado. Descubre los pasos a seguir para solicitarlo.

Diferencia entre discapacidad e incapacidad

En primer lugar, conviene tener muy claro que discapacidad e incapacidad no es lo mismo y, consecuentemente, los trámites para acreditar esta condición difieren. Las personas con discapacidad son aquellas que muestran deficiencias de carácter permanente a nivel físico, psíquica, sensorial, intelectual u orgánico.

Los discapacitados presentan deficiencias a nivel físico, psíquica, sensorial, intelectual u orgánico

En contraposición, la incapacidad permanente es una pensión que se gestiona con la Seguridad Social dirigida a las personas que han visto reducida o anulada su capacidad para desarrollar una actividad laboral a causa de una enfermedad o un accidente.

Mientras que en el caso de la discapacidad el grado se expresa a través de un porcentaje, que habrá de ser superior al 33% para obtener el certificado que acredite esta condición, en el caso de la incapacidad permanente se distingue entre cuatro grados: gran invalidez, absoluta, total, y parcial.

Cómo se solicita el certificado de discapacidad

Para solicitar el certificado de discapacidad es indispensable reunir algunas condiciones. Además de padecer una discapacidad también será necesario ser español o extranjero residente legalmente en España. Asimismo, se deberá estar empadronado en un municipio dentro del país.

El proceso varía en cada comunidad autónoma, ya que la concesión del documento se gestiona desde los servicios sociales de cada una de estas regiones. No obstante, los pasos a seguir son comunes en la mayoría de estos territorios, según detalla el despacho de abogados Campmany.

1. Evaluación multidisciplinaria

La primera fase consiste en una evaluación multidisciplinaria. Después de formalizar la solicitud a través de un modelo oficial, los equipos competentes de la comunidad autónoma donde resida la persona llevan a cabo un estudio de las deficiencias y efectúan un dictamen médico. En el caso de las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla el organismo encargado es el Imserso.

No se debe perder de vista que la evaluación de la discapacidad se debe llevar a cabo en condiciones de accesibilidad universal, con los ajustes necesarios para que las personas interesadas en obtener el certificado puedan interactuar con el equipo multidisciplinar que va a calificar su grado de discapacidad.

Quienes quieran recibir el certificado también podrán acudir al examen médico acompañados por personas de confianza. De la misma manera, si no es viable una visita presencial, no se debe olvidar que la valoración se puede llevar a cabo de forma telemática.

2. Resolución y notificación

Cuando se emite el dictamen-propuesta, la administración pública es la que determina si existe o no una situación de discapacidad. En caso afirmativo, se informa sobre el porcentaje, que se concreta según la puntuación obtenida en los baremos.

La administración pública decide si existe una situación de discapacidad en función del dictamen-propuesta emitido

El plazo máximo para recibir la notificación es de seis meses, si bien en casos urgentes, como tener poca esperanza de vida, el procedimiento se puede tramitar en menos de tres meses.

3. Obtención de la tarjeta acreditativa

Finalmente, la persona obtendrá una tarjeta acreditativa que emite la administración pública, en la que se hace constar el grado de discapacidad de la persona. Cabe destacar que se trata de un documento indispensable para acceder a los derechos y beneficios que se ofrecen a las personas con discapacidad.