Yolanda Díaz prepara un «escudo laboral» para empresas y trabajadores afectados por aranceles

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anticipado un «escudo laboral» para las empresas y los trabajadores que puedan verse afectados por una guerra arancelaria, tras la amenaza de la imposición de tarifas por parte del presidente de Estados Unidos, Donald Trump.

«Quiero mandar un mensaje de tranquilidad. Dar tranquilidad a las empresas y a los trabajadores. Si estas amenazas se materializasen, no tengan la menor duda de que vamos a emprender un nuevo escudo laboral en nuestro país», ha anticipado Díaz durante una comparecencia en el Congreso de los Diputados para proyectar el futuro de las políticas de su departamento.

La titular de Trabajo ha explicado que, al igual que hizo el Gobierno durante la pandemia, la crisis inflacionaria o el volcán de La Plama, se pondrán recursos públicos encima de la mesa para compensar la tensión del tejido productivo. «Si esto sucediera, prudencia, porque se trata de rescatar empresas y puestos de trabajo y no otros modelos», ha dicho.

«Proteger la economía es protegerla con las empresas dentro y con la gente trabajadora dentro», ha insistido.

En una larga comparecencia, Díaz ha hecho balance de los datos del mercado laboral y se ha felicitado de que la ocupación se encuentre en máximos y la temporalidad, en mínimos. Con todo, ha criticado los salarios «muy moderados» en el país, situados en 1.599 euros al mes en su mediana, lo que impide llevar una vida digna, a juicio de la vicepresidenta.

Sobre la reducción de la jornada, el proyecto más relevante de la vicepresidenta y que está a punto de salir del Consejo de Ministros para comenzar su trámite parlamentario, Díaz ha pedido un «debate serio» en torno a la misma y ha recuperado varios extractos del debate parlamentario del recorte que tuvo lugar en 1983, con argumentos casi calcados a los de 2025.

«En un país moderno en el que crece la productividad, en el que hay inteligencia artificial, en el que no trabajamos como en los tiempos de mi padre, afortunadamente, ¿no hay capacidad para reducir media hora diaria la jornada laboral manteniendo el salario?», se ha preguntado la vicepresidenta.