Yolanda Díaz afirma que la CEOE está «dividida» sobre la reducción de la jornada laboral

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, señaló el lunes que percibe que la CEOE está «dividida» en cuanto al debate sobre la reducción de la jornada laboral. No obstante, reconoció que, al igual que los sindicatos, están trabajando con gran rigor en la mesa de negociación.

«Dentro de la patronal hay un debate dividido entre aquellos que desean legislar sobre la reducción de la jornada laboral y el control horario, y aquellos que no lo desean», expresó Díaz durante una entrevista en Telecinco recogida por Servimedia.

Según su perspectiva, «a veces en las patronales se involucra más política que en otros ámbitos», aunque considera que es un debate legítimo que la patronal española debe llevar a cabo y que merece respeto.

Díaz afirma que la reducción laboral mejora la productividad

Recordó que la media de la jornada pactada en convenios ya está en 38,5 horas, por lo que afirmó que la CEOE «reconoce que esta medida no solo es viable, sino necesaria para mejorar la productividad», y por eso «la están aplicando».

Además, expresó su deseo de que la CEOE suscriba un acuerdo, evitando situaciones como la ocurrida con la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para este año. Explicó que si la patronal hubiera firmado el pacto, el crecimiento habría sido del 4% en lugar del 5% final.

«Prefirió una postura ideológica que afectó a los intereses legítimos de los empresarios en lugar de llegar a un acuerdo. Esto tiene que ver con la política, no con la defensa de los intereses que representa», subrayó la ministra de Trabajo refiriéndose al presidente de la CEOE, Antonio Garamendi.

Además de la negociación en sí, Díaz adelantó en una entrevista en TVE, también recogida por Servimedia, que antes de este verano «vamos a abordar un importante debate y concluir esa mesa de diálogo social». En este contexto, detalló que los objetivos son reducir la jornada laboral «para tener más calidad de vida» y «mejorar el control horario», que «no está funcionando correctamente».

«Estamos trabajando para que la Inspección de Trabajo pueda tener un conocimiento preciso de la situación real de las horas trabajadas en España», añadió la vicepresidenta segunda.

Finalmente, durante la entrevista en Telecinco, Díaz destacó que el debate que a menudo abre sobre los altos salarios de los directivos de las empresas del Ibex-35 «no es solo palabras vacías», sino que es un tema que guarda relación con la democracia en el ámbito laboral. Por ello, instó a un debate constructivo en el que participen las grandes empresas.