UPTA urge al Gobierno a impulsar un plan de relevo generacional para los autónomos que se jubilarán
La agrupación de autónomos emplaza al Ejecutivo a constituir una mesa de trabajo intercomunitaria en la que participen las direcciones generales de trabajo autónomo de las comunidades
Una trabajadora autónoma. Foto: Freepik.
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La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) ha remarcado la importancia de implantar de forma «urgente» un plan de relevo generacional para los «más de 300.000 autónomos que en los próximos tres años cerrarán las puertas de sus negocios por razones de edad».
La agrupación de autónomos se ha mostrado convencida que una medida de este tipo permitiría que «miles de actividades económicas viables puedan continuar funcionando con emprendedores que sigan con ellas», tal y como ha detallado a través de un comunicado.
Por ello, ha puesto el acento sobre la urgencia y la necesidad de «poner en marcha políticas que permitan hacer correctamente la trasferencia de conocimientos y de la cartera comercial del senior hacia aquellos que encuentran en el relevo activo de esos negocios una oportunidad de trabajo por cuenta propia».
De media el número de jubilaciones al mes en los últimos tres años se situaba en 4.300, en 2024 la diferencia es de 1.700 jubilaciones más cada mes, ha advertido UPTA antes de pronosticar que «la tendencia seguirá creciendo y con ello la pérdida de actividades económicas de trayectorias longevas».
«Desde hace meses venimos reclamando a las comunidades autónomas que pongan todos los recursos disponibles para poder desarrollar medidas concretas y evitar la desaparición de miles de negocios en un corto espacio de tiempo», ha destacado el presidente de UPTA, Eduardo Abad.
También ha emplazado al Gobierno a ponerse manos a la obra y constituir una mesa de trabajo intercomunitaria en la que participen las direcciones generales de trabajo autónomo de las comunidades, organizaciones representativas del trabajo autónomo y el Ministerio de Trabajo, para el diseño y puesta en marcha de una estrategia integral, de un verdadero plan de relevo generacional.
