Subida inminente del SMI, que Yolanda Díaz quiere situarlo en el tercero ‘más caro’ de la UE
Solo dos países del conglomerado, de acuerdo con datos de Eurostat, superan el 60% del sueldo medio con su SMI: Polonia y Eslovenia
El mapa de los salarios mínimos en Europa.
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La investidura de Pedro Sánchez esta semana como presidente del Gobierno, que previsiblemente saldrá adelante con 179 votos a favor, hará que una de las políticas claves de su Ejecutivo en los últimos años siga su curso: las subidas del salario mínimo interprofesional (SMI). De hecho, la propia vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo en funciones, Yolanda Díaz -que se ha autoconfirmado en el cargo-, ya ha avanzado que convocará de manera «inmediata» a los agentes sociales para dialogar el aumento de estas rentas suelo.
El objetivo, marcado en el acuerdo de Gobierno rubricado entre el PSOE y Sumar, es fijar el SMI en el 60% del salario medio a través de una reforma legal que lo consolide en el Estatuto de los Trabajadores. Sin confirmar una cifra exacta, la ministra de Trabajo ha asegurado que la legislatura será de «continuidad».
Lo cierto es que en Europa apenas hay dos países que cuenten con un salario mínimo que alcanza el 60% del sueldo medio, de acuerdo con datos cruzados de Eurostat: son Polonia y Eslovenia. En el caso polaco la renta suelo es de 811 euros al mes, en doce pagas, mientras que el pago medio es de 1.297 euros. En cuanto a Eslovenia, su SMI es de 1.203 euros en doce pagas, con un salario medio de 1.944 euros.
El SMI en España es del 53%
En España este porcentaje se sitúa en el 53,3% de acuerdo con los últimos datos. El SMI en nuestro país es de 1.080 euros, en catorce pagas, pero calculado en doce mensualidades, para su comparación, se sitúa en 1.260 euros. El sueldo medio en nuestro país, también en doce mensualidades, se sitúa en los 2.363 euros.
El Gobierno de Pedro Sánchez ha elevado un 47% el SMI desde su llegada a La Moncloa en 2018, cuando esta paga mínima era de 735 euros. El objetivo que se fijó en 2020 era el de elevar esta renta suelo -que genera un efecto elevador en todos los salarios por encima- hasta alcanzar la media del 60% del sueldo medio, como dicta la Carta Social europea. Un compromiso político que ahora el Gobierno quiere convertir en legal.
Ahora bien, ¿cuál es el umbral que se utiliza? El comité de expertos para la subida del SMI elaboró una metodología que para sindicatos como UGT se quedan lejos de la realidad. Utilizando los datos de la Agencia Tributaria, como hace el sindicato que lidera Pepe Álvarez, el SMI debería situarse en los 1.200 euros, lejos de los 1.080 en los que se encuentra en la actualidad.
Las patronales, sin embargo, piden mesura con la subida del SMI y vincularlo siempre a la productividad. La patronal Cepyme, en un estudio publicado recientemente, señaló que esta cantidad está por encima del 60% en 21 provincias de nuestro país: del 65% en Huesca hasta el 79,8% en Ávila. El SMI, acusan, también lastra a la pequeña empresa en comparación con el resto de Europa: en nueve países, como Holanda o Luxemburgo, la relación del salario mínimo con respecto al sueldo medio de la pequeña y mediana empresa es inferior al 55%. Las que superan el 60%: Croacia, Portugal, Rumanía, Bélgica, España y Grecia.
