Los sindicatos rechazan el aumento del 7% que propone la banca
Las tensiones persisten en la cuarta reunión entre la patronal AEB y los representantes sindicales, quienes consideran insuficiente la oferta salarial de la banca
Alejandra Kindelán, presidenta de la Asociación Española de Banca. EFE/ Victor Casado
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En la cuarta reunión celebrada hoy entre la banca, representada por la patronal AEB (Asociación Española de Banca), y los sindicatos, las negociaciones para el convenio colectivo 2024-2026 han concluido sin acuerdo. El desencuentro se centra en la propuesta de la banca de una subida salarial del 7 % en un periodo de cuatro años, una oferta que los sindicatos consideran insuficiente.
Fuentes sindicales han informado que la banca mantiene su propuesta de incremento salarial del 7% durante toda la vigencia del convenio, extendiendo este último a cuatro años. Esta cifra contrasta significativamente con la solicitud de los trabajadores, que aspiran a una subida mínima del 17%.
El sindicato FINE ha calificado la oferta de la AEB como «inaceptable» y denuncia la falta de flexibilidad por parte de la banca en la negociación. Argumentan que la propuesta no refleja el esfuerzo realizado por los empleados en años anteriores ni compensa adecuadamente los beneficios históricos de las entidades.
La pérdida de poder adquisitivo de las plantillas, agravada por el reciente aumento del 5% en las cotizaciones sociales, y la cláusula de absorción y compensación que ha mantenido los salarios congelados, son puntos destacados por los sindicatos para justificar sus demandas de una subida salarial más significativa.
Ante la falta de acuerdo, ambas partes han acordado retomar las negociaciones el próximo 6 de febrero, tras la presentación de los resultados financieros de los bancos, que se llevará a cabo en las próximas dos semanas. Los sindicatos advierten de posibles movilizaciones si no se logra un entendimiento.
La AEB, por su parte, confía en alcanzar un acuerdo «equilibrado» y destaca su histórico compromiso con el diálogo permanente con los sindicatos. Subrayan que el convenio propuesto sería el número 25 de su historia y recuerdan la reciente subida salarial del 4,5 % acordada para el año 2023 en la última negociación.
La situación laboral en el sector financiero queda en vilo, y mañana se espera la reunión de la mesa del convenio de ahorro, que agrupa a bancos provenientes de antiguas cajas de ahorros, como CaixaBank, Unicaja Banco, Ibercaja o Kutxabank, donde también se anticipan desafíos en las negociaciones salariales.
