El SEPE habla claro: estos son los perfiles profesionales más demandados
Las empresas buscan perfiles clave en sectores como la tecnología, la construcción y la publicidad, según el informe anual del SEPE
El informe del SEPE detalla los perfiles profesionales más demandados por las empresas en 2024.
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El mercado laboral actual exige una capacidad constante de adaptación, y estar informado sobre las ocupaciones más demandadas se ha vuelto imprescindible. Cada año, el Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) analiza el comportamiento del mercado y publica un informe detallado que ayuda tanto a empresas como a trabajadores a entender las tendencias del empleo en España.
En su edición de 2024, el informe no solo identifica los perfiles más solicitados, sino que también desglosa las competencias necesarias, las condiciones laborales ofrecidas y las oportunidades de formación vinculadas a estas ocupaciones. Esta herramienta se presenta como una guía esencial para quienes buscan destacar en un mercado competitivo y en constante evolución.
Los perfiles clave en el mercado laboral de 2024, según el SEPE
El informe destaca una amplia variedad de ocupaciones que están marcando tendencia en sectores como la tecnología, la educación, la construcción y el bienestar. Profesiones como profesores de secundaria, ingenieros industriales, técnicos en asistencia tecnológica y especialistas en estética lideran la lista de los más solicitados por las empresas.
Otros perfiles, como los empleados de agencias de viajes, los operadores de maquinaria agrícola o los supervisores de mantenimiento en hoteles, reflejan la diversidad de oportunidades existentes en el mercado. La demanda de estos profesionales evidencia que, más allá de las áreas especializadas, sigue habiendo espacio para roles que combinan habilidades técnicas con una atención cercana a los detalles y al cliente.
Las competencias que marcan la diferencia
En un mundo laboral cada vez más exigente, las empresas buscan mucho más que conocimientos básicos. Las competencias técnicas se mantienen como un pilar fundamental, pero el informe subraya también la importancia de las habilidades digitales y las competencias interpersonales. Precisamente, este equilibrio entre conocimientos técnicos, habilidades digitales y cualidades personales se ha convertido en un estándar imprescindible para quienes aspiran a destacar en su sector.
Por ejemplo, los ingenieros industriales necesitan manejar procesos de diseño y producción, mientras que los técnicos en asistencia tecnológica deben ser capaces de ofrecer soporte en plataformas digitales avanzadas. A esto se suma el creciente valor de las competencias personales, como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la capacidad de resolver problemas en entornos dinámicos.
La formación, clave para acceder a los mejores empleos
El informe del SEPE recalca que la preparación adecuada es la base para cubrir las demandas del mercado. La Formación Profesional (FP) sigue siendo esencial para áreas como la construcción, la estética o la logística, mientras que las enseñanzas universitarias son necesarias en perfiles más especializados, como los ingenieros industriales o los contables.
Además, las empresas están ofreciendo programas de formación continua que permiten a los trabajadores actualizar sus habilidades. Este tipo de formación no solo mejora la empleabilidad de los candidatos, sino que también los prepara para afrontar los retos de sectores en constante cambio, como la publicidad y el diseño tecnológico.
Condiciones laborales en evolución
Las condiciones laborales ofrecidas varían considerablemente según el sector, pero el informe recoge aspectos comunes como la creciente flexibilidad en sectores como la publicidad, donde el teletrabajo es cada vez más habitual, o los incentivos salariales adicionales en profesiones técnicas.
En otros ámbitos, como la construcción o el mantenimiento, los contratos indefinidos y las jornadas estructuradas siguen siendo la norma. No obstante, incluso en estos sectores más tradicionales, las empresas están comenzando a implementar beneficios como seguros médicos, bonificaciones por productividad o planes de formación para retener el talento.
Con todo, el informe Perfiles de la Oferta de Empleo 2024 del SEPE abarca una variedad de ocupaciones que reflejan las demandas actuales del mercado laboral:
- Ingenieros/as industriales y de producción, con habilidades técnicas avanzadas.
- Mecánicos/as e instaladores/as de refrigeración y climatización, esenciales en el sector técnico.
- Operadores/as de maquinaria agrícola móvil y operadores/as de carretillas elevadoras, clave en la logística y el transporte.
- Profesores/as de secundaria, exceptuando materias específicas de formación profesional, indispensables en la educación.
- Especialistas en contabilidad y profesionales de la publicidad y comercialización, demandados en áreas estratégicas de las empresas.
- Técnicos/as en asistencia al usuario de tecnologías de la información, imprescindibles en un mundo digitalizado.
- Entrenadores/as, árbitros/as e instructores/as deportivos/as, con un papel relevante en el bienestar y el ocio.
- Especialistas en tratamientos de estética y bienestar y azafatos/as de tierra, que priorizan la experiencia del cliente.
- Albañiles/as, con alta demanda en la construcción.
- Peones/as forestales y de la caza, relevantes en sectores medioambientales.
- Matarifes, panaderos/as, pasteleros/as y confiteros/as, fundamentales en la industria alimentaria.
- Supervisores/as de mantenimiento y limpieza, esenciales en oficinas, hoteles y otros establecimientos.
- Empleados/as de agencias de viajes, necesarios para la atención al cliente y la gestión turística.
Este análisis no solo destaca los perfiles más solicitados, sino que también orienta a los trabajadores hacia las necesidades del mercado actual
Una herramienta clave para la búsqueda de empleo
El portal del SEPE facilita el acceso a toda esta información a través de un buscador interactivo que permite explorar en detalle los perfiles profesionales más demandados desde 2012. Este recurso se convierte en una herramienta indispensable para orientadores laborales, agentes sociales y, sobre todo, para las personas en búsqueda activa de empleo.
Adaptarse a las tendencias del mercado y ajustar las competencias propias a las demandas actuales son pasos esenciales para destacar en un entorno laboral tan competitivo. El informe del SEPE no solo señala el camino, sino que también ofrece las claves para avanzar en él con éxito.
