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Banco Santander desembolsa más de un millón a 418 banqueros en 2024
La cifra refleja un incremento del 17% respecto a los 357 banqueros que lograron esta remuneración en 2023
Archivo – La presidenta del Banco Santander, Ana Botín, y el consejero delegado del Banco Santander, Héctor Grisi, durante la presentación de los resultados de Banco Santander en su ejercicio de 2024, a 5 de febrero de 2025, en Boadilla del Monte, Madrid
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Banco Santander ha reportado un incremento en el número de empleados con altas remuneraciones durante el 2024, revelando datos que destacan el crecimiento de su plantilla de ‘banqueros millonarios’ en un 17%, alcanzando un total de 418 personas frente a las 357 del año anterior.
De este grupo, aproximadamente la mitad recibieron salarios entre 1 y 1.5 millones de euros. Un segmento adicional de 96 banqueros ganó entre 1.5 y 2 millones de euros, y 113 personas percibieron entre 2 y 5 millones.
En los escalones más altos, 13 individuos se situaron entre los 5 y 8 millones de euros, mientras que dos excepciones cobraron entre 10 y 11 millones. Increíblemente, un solo empleado tuvo el privilegio de recibir entre 14 y 15 millones de euros.
Los 418 banqueros se distribuyen por todo el mundo, destacando un 34% en Estados Unidos y un 14% en Reino Unido. La mayor parte de estos profesionales pertenecen al sector de Corporate and Investment Banking, área que reportó ingresos récord.
La propia entidad financiera atribuye estos aumentos a los excelentes resultados financieros del año, con un beneficio neto atribuido record de 12.574 millones de euros y una solvente ratio de capital CET1 del 12.8%.
Algunos de estos pagos incluyen indemnizaciones por despido y bonificaciones por reclutamiento, lo que podría elevar las cifras de compensación. A cierre del año, el ‘colectivo identificado’ del banco, que incluye diversas funciones críticas además de la alta dirección, consistió en 1.246 individuos con una remuneración media de algo más de un millón de euros.
El área de banca de inversión es una de las más lucrativas, con 177 banqueros logrando una media de 1.39 millones cada uno, mientras que los roles corporativos y de control siguen reportando cifras competitivas en los estándares del sector.
En conjunto, Santander también reportó que las sumas destinadas a indemnizaciones y otras compensaciones alcanzaron los 32 millones de euros, ilustrando tanto el coste como el valor de mantener un talento de nivel superior en sus filas.
