Los salarios que superen los 4.909 euros tendrán que pagar una cotización en 2025
La cuota de solidaridad afectará a los salarios más altos
La cotización adicional del salario tras la reforma de pensiones
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A partir del próximo 1 de enero de 2025, las personas que tengan un salario superior a los 4.909 euros mensuales tendrán que abonar una cotización adicional denominada como cuota de solidaridad. Esto será válido para todos los trabajadores cuyos salarios superen la base máxima, que se sitúa en los 58.908 euros anuales tras revalorizarse un 4% con respecto al año 2024.
La llamada cuota de solidaridad se repartirá entre el trabajador y el empresario, pero no en la misma proporción exactamente. En este caso, la empresa se hará cargo del 83,4%, mientras que el trabajador tendrá que abonar el 16,6% de la cuota de cotización. Esta cláusula entrará en vigor el próximo 1 de enero de 2025.
La cotización adicional del salario tras la reforma de pensiones
La reforma de pensiones impulsada por José Luis Escrivá durante su gestión como ministro de Seguridad Social dispone que, entre 2024 y 2050, las bases máximas de cotización se incrementen cada año en función del IPC promedio de los doce meses previos a noviembre, más un aumento fijo de 1,2 puntos.
Según el dato preliminar del IPC interanual de noviembre, publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE) y cifrado en un 2,4 % (pendiente de confirmación a mediados de diciembre), la inflación promedio entre diciembre de 2023 y noviembre de 2024 se sitúa en un 2,8 %. Este es el porcentaje de incremento que tendrán las pensiones contributivas en 2025, así como la base máxima de cotización. Sin embargo, en el caso de esta última, se le sumarán 1,2 puntos adicionales, lo que eleva su aumento total al 4 %, alcanzando los 4.909 euros mensuales o 58.908 euros anuales.
La denominada cuota de solidaridad, que entrará en vigor el 1 de enero, es una cotización adicional aplicada a la porción del salario que supera la base máxima de cotización. Su implementación se realiza de manera progresiva y por tramos.
En 2025, la cuota de solidaridad se estructurará en tres tramos: un 0,92 % para la parte del salario que exceda hasta un 10 % la base máxima; un 1 % para la franja salarial comprendida entre el 10 % y el 50 % por encima de la base máxima; y un 1,17 % para los ingresos que superen en más de un 50 % la base máxima.
Por ejemplo, tomando como referencia la base máxima de 4.909 euros mensuales vigente en 2025, un salario que la supere en un 10 % (es decir, que alcance los 5.400 euros mensuales) tendrá una cotización adicional del 0,92 % sobre los 491 euros que exceden la base máxima. Esto equivale a una contribución extra de 4,5 euros al mes o 54 euros al año.
En 2045, cuando la cuota de solidaridad esté completamente implementada, el primer tramo aplicará un porcentaje del 5,5 %, el segundo tramo tendrá un tipo del 6 %, y el tercero alcanzará el 7 %.
La subida del MEI en el 2025
En 2025, junto con la introducción de la cuota de solidaridad, también se incrementará la sobrecotización del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI).
La cotización del MEI pasará del 0,7 % actual al 0,8 %, aplicándose por igual a autónomos y asalariados, independientemente del nivel de ingresos. Este porcentaje continuará aumentando progresivamente hasta alcanzar el 1,2 % en 2029. Los fondos recaudados a través del MEI se destinarán a reforzar la conocida como «hucha de las pensiones».
La combinación de la cuota de solidaridad, el incremento del MEI y la subida de la base máxima de cotización por encima del IPC tiene como objetivo aumentar los ingresos de la Seguridad Social, preparándola para enfrentar la presión financiera esperada en la década de 2040, cuando se jubile la generación del baby boom.
