La patronal de Santander, Sabadell y BBVA ofrece subir los salarios un 7% en cuatro años y los sindicatos piden al menos un 17%
La oferta de la patronal, que incluye un 5,75 % en 3 años, es considerada "inaceptable" por los representantes de los trabajadores, quienes exigen un incremento entre el 17 y el 23 % en el mismo periodo
La presidenta de la Asociación Española de Banca AEB, Alejandra Kindelán. EFE/ Mariscal Agencia Efe
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La Asociación Española de Banca (AEB), integrada por destacadas entidades como el Banco Santander, BBVA, Sabadell y Bankinter, entre otros, ha propuesto un aumento salarial del 7% a los sindicatos para los próximos 4 años. No obstante, la oferta incluye un 5,75% distribuido a lo largo de 3 años.
Esta propuesta supera el 5% planteado por la Confederación Española de Cajas de Ahorro (CECA) para el periodo 2024-2026. Sin embargo, los representantes sindicales consideran que la oferta de la AEB es «inaceptable», instando a un aumento salarial que oscile entre el 17 y el 23% en un plazo de 3 años.
FINE, en un comunicado, destaca la petición inicial de los sindicatos de un incremento salarial del 4% para el año 2023, con efectos a partir del 1 de octubre. Esta solicitud ha sido rechazada por la AEB, que argumenta que lo acordado el año pasado ya compensa adecuadamente el Índice de Precios al Consumidor (IPC) vigente en el convenio.
Para los próximos años, los representantes de los trabajadores reclaman incrementos salariales del 5% en 2024, y del 4% tanto en 2025 como en 2026. En contrapartida, la AEB aboga por subidas del 2,25% en 2024 y 2025, y del 1,2 % en 2025 y 2026, generando desacuerdo con los sindicatos.
Desde la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FINE), se critica la propuesta de la AEB como «totalmente alejada de la realidad económica», considerándola un intento de imponer un convenio «de restricción y de pérdida».
El sindicato CCOO insta a la AEB y sus entidades a reconsiderar su posición, sugiriendo un enfoque hacia planteamientos de «justicia social» para con sus empleados. Argumenta que las entidades proyectarán beneficios récords y un aumento significativo en el valor bursátil en las juntas de accionistas de marzo.
Advirtiendo sobre posibles conflictos, CCOO subraya la importancia de reconocer el esfuerzo de la plantilla mediante aumentos salariales que contribuyan a la recuperación del poder adquisitivo. La próxima reunión entre la patronal bancaria y los sindicatos está programada para el 10 de enero de 2024, donde se espera un diálogo constructivo para llegar a un acuerdo justo.
