Así cambiarán las nóminas en 2025 con los nuevos tramos de IRPF

En tan solo un día, nos despediremos del 2024 para dar la bienvenida al 2025. La entrada en el nuevo año acarreará una serie de cambios para los trabajadores que desempeñan su actividad laboral en España, puesto que entrarán en vigor algunas medidas que tendrá un impacto directo sobre sus nóminas.

Varias de las novedades que comenzarán a ser una realidad el próximo año afectarán al salario que perciben los trabajadores mensualmente. La nómina que reciben cada mes los empleados contiene retenciones o deducciones que recortan la remuneración. A partir del 1 de enero del próximo año, la entrada en vigor de una nueva medida rebajará aún más el sueldo.

Qué es el MEI

El motivo no es otro que la subida que registrará el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) a partir del 1 de enero del próximo año. Desde ese momento, el sueldo de los trabajadores experimentará un ajuste negativo a los trabajadores, como viene sucediendo de forma anual desde el año 2023.

El mecanismo se comenzó a aplicar el año pasado, con una retirada del 0,6%, mientras que este año el porcentaje se ha elevado hasta el 0,7%. La Seguridad Social prevé seguir elevando el porcentaje hasta 2029, cuando se situará en el 1,2%.

Cabe recordar que el MEI es una cotización adicional que se incluye tanto en la nómina de los trabajadores como en las contribuciones de los autónomos a la Seguridad Social. La medida tiene como objetivo garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones públicas ante el elevado número de pensionistas y con la vista puesta en la jubilación de la generación del baby boom.

Cuanto subirá el MEI

El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) experimentará un aumento de 0,1 puntos en 2025, alcanzando el 0,8% de la base de cotización. Este porcentaje se distribuye entre la empresa y el trabajador, aunque de forma desigual. En 2025, las empresas asumirán un 0,67% del MEI, frente al 0,58% en 2024, mientras que los empleados aportarán un 0,13%, lo que supone un leve incremento de 0,01 puntos con respecto al año anterior.

El MEI afecta directamente a la nómina del trabajador, ya que se calcula sobre su base de cotización. Por ejemplo, un empleado con una base de cotización de 2.500 euros deberá abonar 3,25 euros por el MEI en 2025, frente a los 3 euros que pagó en 2024.

Para conocer el impacto del MEI en tu nómina, solo tienes que revisar el apartado de Aportaciones a la Seguridad Social», donde se especifican las diferentes cotizaciones sociales. Es importante destacar que el MEI no siempre aparece de forma desglosada de manera independiente, ya que se incluye dentro de las contingencias comunes.

Tramos del IRPF en 2025

Otra de las novedades que tendrá un impacto directo sobre el salario serán los nuevos tramos del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), que son los que figuran a continuación:

• Desde 0 a 12.450 euros: 9,5% (Tipo estatal), 9,5% (Tipo autonómico), Total 19%.
• Desde 12.450 a 20.200 euros: 12% (Tipo estatal), 12% (Tipo autonómico), Total 24%.
• Desde 20.200 a 35.200 euros: 15% (Tipo estatal), 15% (Tipo autonómico), Total 30%.
• Desde 35.200 a 60.000 euros: 18,5% (Tipo estatal), 18,5% (Tipo autonómico), Total 37%.
• Desde 60.000 a 300.000 euros: 22,5% (Tipo estatal), 22,5% (Tipo autonómico), Total 45%.
• Más de 300.000 euros: 24,5% (Tipo estatal), 22,5% (Tipo autonómico), Total 47%.

Se trata de un gravamen progresivo, cuyo porcentaje crece de forma paulatina en consonancia con los ingresos obtenidos por los contribuyentes. Consecuentemente, los trabajadores pueden calcular su sueldo neto al conocer el tramo de IRPF que les corresponde y descontando del sueldo neto los distintos impuestos.