Mercadona se viste de gala: premiados por atraer y retener talento

Mercadona ha sido reconocida como la empresa con mayor capacidad para atraer y retener talento en el sector de la distribución en España, según el informe de Mercoranking. Este prestigioso reconocimiento reafirma el compromiso de la cadena de supermercados con el desarrollo profesional de sus empleados y la creación de un entorno laboral estable y motivador, entre otros muchos motivos.

Mercadona, líder en atracción y retención de talento según Mercoranking

El estudio de Mercoranking, que analiza anualmente las políticas de gestión de talento en diferentes sectores, ha destacado a Mercadona por su modelo de empleo estable y de calidad, así como por sus programas de formación y promoción interna. La compañía presidida por Juan Roig ha conseguido consolidarse como un referente en la gestión de recursos humanos dentro del sector retail.

Entre los muchos pilares fundamentales que han llevado a Mercadona a liderar este ranking es su política de estabilidad laboral la que destaca por encima del resto.. La empresa cuenta con una plantilla de más de 100.000 trabajadores, todos ellos con contratos fijos, lo que garantiza seguridad y tranquilidad a sus empleados. Además, ofrece una retribución competitiva que se encuentra por encima de la media del sector, complementada con incentivos y beneficios adicionales.

Por otro lado, la formación continua es otro de los aspectos clave que Mercoranking ha valorado en su informe. Mercadona invierte cada año millones de euros en capacitación para su personal, con el objetivo de mejorar sus habilidades y potenciar su crecimiento dentro de la compañía. Esta apuesta por la promoción interna permite a muchos empleados acceder a puestos de mayor responsabilidad y evolucionar profesionalmente dentro de la empresa.

Otro factor determinante en este reconocimiento es el ambiente laboral y la cultura corporativa que promueve Mercadona. La empresa fomenta un clima de confianza y cooperación entre sus trabajadores, priorizando el trabajo en equipo y la comunicación efectiva. Además, se preocupa por el bienestar de sus empleados, implementando medidas de conciliación laboral y familiar, así como programas de salud y bienestar.

A mayores de todo esto, Mercadona también ha sido reconocida por su apuesta por la innovación en la gestión de talento. En los últimos años, ha implementado nuevas tecnologías para optimizar los procesos de selección, formación y desarrollo de sus empleados. El uso de herramientas digitales y sistemas avanzados de análisis de datos permite a la empresa identificar el potencial de sus trabajadores y diseñar estrategias personalizadas para su crecimiento profesional.

Cuatro puntos fundamentales tan beneficiosos para los empleados como para la empresa

El impacto de esta estrategia no solo beneficia a los empleados, sino también a la propia compañía. Gracias a su capacidad para retener talento, Mercadona logra reducir la rotación de personal y garantizar un servicio de alta calidad a sus clientes. La experiencia y el compromiso de sus trabajadores se traducen en una mayor eficiencia operativa y en una mejor atención al consumidor.

Por todo ello, este reconocimiento de Mercoranking refuerza la imagen de Mercadona como una empresa comprometida con el desarrollo de su equipo humano. Su modelo de gestión del talento se ha convertido en un referente dentro del sector de la distribución, demostrando que el éxito empresarial está estrechamente vinculado al bienestar y la motivación de sus empleados.