Junts avisa a Yolanda Díaz que no apoya, "en estos momentos", la reducción de la jornada laboral

Junts ha advertido a la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, que no apoya la reducción legal de la jornada laboral tal y como lo ha planteado y que, hasta que no garantice cómo va a aumentar la productividad y la competitividad de las empresas, no se sentarán a negociar con el Ministerio de Trabajo sobre esta ley.

El diputado de Junts Josep María Cervera ha interpelado a Díaz durante su comparecencia en la Comisión de Trabajo del Congreso de los Diputados y, aunque ha reconocido que su posición es «difícil», mantienen que la reducción del tiempo de trabajo ha de producirse mediante la negociación colectiva y no la imposición legal.

Desde Junts defienden que la reducción de la jornada laboral legal de 40 horas semanales a 37,5 horas «es algo que no han pedido las empresas» y que tampoco ocupa «el primer lugar en las preocupaciones» de los trabajadores, sino que se trata de un proyecto personal de la vicepresidenta.

«Nosotros tampoco avalamos en estos momentos este proyecto de ley. Sabemos que nuestra posición no es fácil, no es nada agradecida, ningún trabajador va a renunciar a trabajar menos y cobrando más», ha reconocido el legislador.

Los neoconvergentes insisten en que la reducción de la jornada ya se está produciendo mediante la negociación colectiva, que es «la mejor fórmula para ganar derechos». «Es ahí donde nosotros entendemos que hay que establecer los mecanismos para ajustar el tiempo y trabajar así mejor».

Cervera ha advertido de que reducir por ley la jornada tendrá un impacto desigual por sectores y territorios, con una afección superior sobre las pequeñas y medianas empresas, las cuales ha marcado como su «prioridad» ya que son mayores en Cataluña.

«No espere a ver si su reforma laboral acaba funcionando o no. Espero que antes pueda sentarse y explicarnos en detalle cómo la reducción de la jornada laboral va a reducir el desempleo juvenil, cómo va a compensar la falta de profesionales y de personal cualificado, cómo vamos a luchar así contra las bajas por incapacidad temporal y el absentismo laboral y cómo tenemos previsto retener el talento que se nos está yendo. Qué medidas concretas más allá de esa reforma de la jornada laboral presentan ustedes para generar valor añadido», ha reprendido Cervera.

Así, Cervera ha fijado como línea roja para negociar el proyecto de ley que la vicepresidenta explique «cómo vamos a ser más productivos y más competitivos con la reducción de la jornada laboral». Si no, la norma «no podrá avanzar» en el Congreso de los Diputados.