Guindos (BCE) aboga por subir los salarios en España, pero advierte sobre la reducción de la jornada laboral

El vicepresidente del Banco Central Europeo (BCE), Luis de Guindos, ha expresado hoy su opinión sobre las condiciones laborales en España, destacando la necesidad de aumentar los salarios debido a la pérdida de capacidad adquisitiva. Sin embargo, advierte sobre la reducción de la jornada laboral, señalando que la intervención de «interlocutores sociales» sería crucial para explicar las situaciones específicas de cada empresa.

De Guindos destaca que no todas las empresas y sectores tienen la capacidad de incrementar uniformemente los salarios, subrayando la importancia de la negociación entre sindicatos y empresarios en la reforma laboral. En relación con la propuesta de la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, de reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales, De Guindos sugiere que esta medida debería ser abordada con la participación de los principales actores sociales para evitar impactos económicos negativos.

El exministro español de Economía y de Industria también destaca que la reducción de la jornada laboral es una tendencia en las economías de mercado, pero subraya que la implementación debe ser adaptada a la diversidad de empresas en términos de tamaño y estructura. Insiste en que la fórmula para la reducción de la jornada laboral debe basarse en la negociación en cada empresa.

«No todas las empresas son iguales. En una empresa con uno o dos empleados, ¿cómo reduces la jornada laboral? Si tienes 300 empleados, sí lo puedes hacer. Si eres una gran empresa, sí lo puedes hacer«, señaló Guindos.

En otro frente, De Guindos comenta sobre la propuesta de la ministra Díaz de reformar el despido para que se ajuste a la Carta Social Europea. El vicepresidente del BCE destaca la importancia de hacer el despido «disuasorio» para las empresas, aunque señala que la legislación actual ya contempla casos de despido disciplinario.