Díaz acuerda con los sindicatos subir un 4,4% el SMI hasta los 1.184 euros al mes

El aumento del SMI se implementará retroactivamente desde el 1 de enero de 2025

La Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. Foto: Europa Press.

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El Gobierno de España ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT para aumentar el salario mínimo interprofesional (SMI) un 4,4% en 2025, fijándolo en 1.184 euros mensuales distribuidos en 14 pagas. La medida representa un incremento de 50 euros respecto al SMI establecido para el año pasado.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha realizado el anuncio en una rueda de prensa tras una consulta con los agentes sociales. Además, se ha previsto la creación de una nueva mesa de diálogo social en los próximos dos meses, que se encargará de la implementación de la Directiva de Salarios Mínimos Europea.

Conviene tener en cuenta que la futura mesa de diálogo se explorarán diversas cuestiones relacionadas con la absorción de pluses y la automatización de la actualización de salarios en los convenios colectivas, así como otros temas críticos para el empleo.

El aumento del SMI será aplicable de forma retroactiva desde el 1 de enero de 2025. «El diálogo social es una herramienta efectiva en nuestro país, y hoy damos un paso significativo al anunciar buenas noticias para nuestra sociedad», ha destacado Díaz para después señalar que la medida se tramitará en el Consejo de Ministros de manera inminente.

Rechazo de CEOE y Cepyme

A pesar de que la patronal CEOE y Cepyme no han respaldado formalmente el acuerdo, la titular de Trabajo ha reconocido los esfuerzos de los empresarios en el diálogo social, si bien su propuesta de aumento fue considerada insuficiente, partiendo de un 3% y alcanzando solo el 3,4% tras las negociaciones.

En cuanto a la fiscalidad del SMI, la ministra ha argumentado que debería quedar exento de tributación en el IRPF, aunque esta decisión depende del Ministerio de Hacienda.

Tanto CCOO y UGT han considerado el acuerdo como un avance positivo para aproximadamente 1,8 millones de trabajadores, a pesar de reconocer que han tenido que ceder para lograrlo, después de la caída del decreto ‘ómnibus’.

Ambos habían solicitado un aumento superior al 5,8%, estableciendo un SMI de 1.200 euros, pero han aceptado la propuesta por un sentido de responsabilidad social y para ofrecer certidumbre a los trabajadores.

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