CCOO insta a que los grandes beneficios de los bancos beneficien también a sus empleados
En un año de ganancias para los bancos, el sindicato CCOO pide una repartición más equitativa que favorezca tanto a empleados como a clientes
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, atiende a los medios de comunicación durante una manifestación de CCOO y UGT, a 2 de febrero de 2025, en Madrid (España).
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Los bancos españoles han reportado cifras impresionantes este año, con CaixaBank liderando con 5.787 millones de euros, seguido por BBVA con más de 10.000 millones, y Santander anticipando alcanzar los 12.000 millones. Estas cifras representan incrementos significativos respecto al año anterior, resaltando un crecimiento que no se observaba desde hace décadas.
Ante estos resultados, CCOO ha hecho un llamado para que los beneficios no se destinen únicamente a dividendos, sino que se traduzcan en mejoras tangibles para los trabajadores y la sociedad. El sindicato propone que se incremente el empleo, se reduzcan las jornadas laborales en línea con lo pactado recientemente entre gobierno y sindicatos, y se mejoren las condiciones de trabajo.
Desde el sindicato se argumenta que el personal bancario, clave en la consecución de estas cifras, merece condiciones más favorables. Proponen específicamente la adopción de medidas como la objetivación de la retribución variable, el establecimiento de carreras profesionales motivadoras y la superación de los problemas actuales como el exceso de carga de trabajo y las presiones comerciales excesivas.
CCOO recalca la necesidad de un enfoque que balancee las demandas comerciales con el bienestar de los empleados, esencial para un modelo sostenible de relaciones laborales en el sector financiero.
